解除劳动合同后档案移交劳动局吗

解除劳动合同后档案是可以移交到劳动局的。根据相关法律规定，解除劳动合同后档案转到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门、街道劳动部门或者人才服务中心。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。

在我国劳动合同解除后，应在15日内办理相关的社会保险转移和档案的转移。保护这类劳动者的合法权益，按照我国的法律规定进行办理，补交这类劳动者的劳动社保，确保劳动者的合法权益不受损害。

根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

解除劳动合同以后，需要在15天以内进行档案转离，解除劳动合同的方式可以是由劳动者或者是用人单位协商一致解除劳动合同也可以是由于法定事由的出现解除劳动合同。正常的解除劳动合同是不需要支付违约金或者是做出经济补偿金的。

解除劳动合同后档案由个人向人才流动服务中心提出申请，出具本人与原单位解除行政隶属关系的文件(如辞职批文，然后办理委托人事代理手续。由人才流动服务中心向你原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将你的人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务中心。