绩效扣工资劳动赔偿不发放怎么办

[律师回复] 您好，建议您报警处理

[律师回复] 你的意思是借款没提现，还没借出去，想问电子合同是否生效是吗？借款合同自签字时成立，自出借人借出钱，借款人收到钱时生效

[律师回复] 你好，未签劳动合同。用工方需支付劳动者2n的工资。我

[律师回复] 你好，可以的，有什么事吗？

[律师回复] 入股是什么时候？之前的协议还在手里吗？后来这份协议你目前签了吗？

[律师回复] 只要协议不违反法律规定就可以

[律师回复] 你好，目前具体是什么情况？

[律师回复] 你好北京恒都律师事务所

[律师回复] 你好需要帮你解决那些法律问题？

[律师回复] 您好，具体情况可以联系

[律师回复] 你好，可以提供材料分析

[律师回复] 你好，如果得不到减刑，那么就不可以提前出来

[律师回复] 你好，根据你描述没报交警么

[律师回复] 搜集好相关证据，申请劳动仲裁

[律师回复] 90个工作日 之内生效

[律师回复] 主动与传媒公司相关负责人沟通，说明你对未收到保底工资的疑惑和不满。强调在你未达到直播天数和时长的过程中，公司没有任何人向你提醒或告知会有拿不到保底工资的后果。
提出合理的解决方案，例如按照实际直播天数和时长比例发放部分保底工资，或者双方协商一个弥补措施，如在后续的直播中补足时长以换取相应的报酬。
二、查看合同条款
仔细研究合同中关于保底工资发放条件以及违约责任的具体条款。确定合同中是否明确规定了只要未满足直播天数和时长就完全不发放保底工资，还是有其他可以协商的余地。
检查合同中是否有关于公司通知义务的条款，如果合同中明确规定公司有责任在你可能无法达到保底工资条件时进行提醒，那么公司未履行通知义务就属于违约行为。
三、寻求第三方帮助
如果与公司协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。向他们详细说明你的情况，提供合同、直播记录等相关证据，劳动监察部门会根据情况对公司进行调查，并可能促使公司与你进行合理协商。
也可以考虑咨询专业律师的意见，律师可以根据合同条款和具体情况为你分析你的权益和可行的法律途径。如果有必要，律师可以代表你与公司进行谈判或提起诉讼，维护你的合法权益。

[律师回复] 正常来说，如果两个人因为感情不好而分开住两年以上的话，那么法院在进行调节过后还不能解决问题的话，就会批准他们离婚。不过，有个小前提，那就是他们必须得真的是因为感情问题才分开住的，而且这个分开居住得分要持续很久。还有，准备离开的那个环境需要留下足够的证据来支持你说的这个事情，比如说租房子的合同，或者找几个周围的老人家帮忙做个保证什么的。

[律师回复] 工伤鉴定结果，出来了你就得老实承认它。要是公司或你觉得这个结果不对劲儿，那就在拿到结果后的60天里去申请行政复议，或者再过半年去打行政官司。不过，在这些过程中，工伤鉴定是不会停下来的，除非劳动保障行政部门觉得有必要停下，或者人民法院也觉得要停下，又或者法律法规规定必须停下，这时候才会真的停下来。

[律师回复] 你这就郁闷了？试用期离职的话公司扣你工资可是违法的。不过你放心，你在试用期里面，只要提前三天告诉你们老板说你要走人，那你和他们之间的劳动合同就能解除了。公司可不能随随便便地就把你的工资给扣掉。所以，你得先把你的工作证据留着，比如劳动合同，工作记录，还有工资条什么的，这样才能跟公司好好谈。要是谈不拢，你还可以去找劳动监察部门投诉或者去申请劳动仲裁，这样总能帮到你的。

[律师回复] 您好，这种情况可以和他进行协商，协商不成建议走法律程序