加班工资不得低于平时的多少倍

[律师回复] 解析：
随着洗钱活动规模的扩大，所涉及的惩罚程度亦呈现出日益严苛之势，若情节特别严重者，甚至可被判处最高10年之有期徒刑。
关于洗钱罪的量刑标准如下：
1、对于自然人实施洗钱行为的，将对其实施贩卖毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪或走私犯罪等违法所得及其衍生收益进行没收，同时，应处以5年以下有期徒刑或拘役，同时附加洗钱金额5%至20%之间的罚金；
如情节严重者，则需处以5年以上10年以下有期徒刑，并处洗钱金额5%至20%之间的罚金。
2、对于单位实施本罪行的，应对该单位处以罚金，同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人，处以5年以下有期徒刑或拘役；
若情节严重者，则需处以5年以上10年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
针对额度相对较低的票据业务，建议选用最小还款额度作为首选策略。
在采用该方式之后，余下尚未偿清的欠款将会依据每日千分之五的利率标准计息。
若还款金额过低，则不太适宜采取分期付款的方式；
反之，若还款金额较高，那么分期还款或许是更为明智的选择。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。

[律师回复] 解析：
南通地区的最低保障工资已经做出调整，包括国家规定的港闸区、崇川区以及南通经济技术开发区等区域内的城市与乡村最低工资，由原先的每个月630元调整至现有标准的660元；
至于海门市和启东市的农民工朋友们，他们的最低保障工资也相应地从原来的610元提升到了现在的640元；
而在如皋市、海安市以及如东县这三个地方，无论是城市还是乡村的最低保障工资都维持在620元不变；
最后，通州区和通州湾示范区的城市居民最低保障工资同样是660元，但农村居民的最低保障工资则保持在640元。
法律依据：
《最低工资规定》第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第三条
本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

[律师回复] 解析：
侵犯财产罪中侵占罪所应承担的法律责任包括：
首先，将由自己受托或暂管的他人财务非法占据为己有，数额较大且拒不归还者，应当接受二年以下有期徒刑、拘役或罚款的惩罚；
其次，当涉案金额达到一定程度，或存在其他严重情节时，当事人需接受二年以上到五年以下有期徒刑的刑事处罚，同时被要求缴纳罚金。
另外，侵占罪指在未经他人同意的情况下，私自将原本属于他人的财物、遗失物品或隐藏物品非法占为己有的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
如果犯罪嫌疑人认罪态度好，积极赔偿，与受害人双方和解并取得谅解书，法院可以判处缓刑。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，若企业在公休日要求劳动者进行工作，却无法对其进行相应的补休补偿时，应向其支付不低于正常工作日薪酬的两倍之薪资酬劳。
这意味着，如果用人单位依法决定在休息日（如十月份的4日、5日、7日和8日）安排员工工作，他们必须优先考虑为这些员工安排适当的补休时间。
倘若确实无法安排补休，那么就应当按照不低于劳动者每日或每小时薪酬的双倍标准来支付加班费用。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
自被盘问人到达公安机关接受询问之时起，其滞留时间不得超出二十四小时；
如遇特殊状况，需得到县级或以上级别公安机关的书面许可，方可延长至最多四十八小时。
关于刑事传唤与行政传唤，前者的时限为十二小时，后者则为八小时。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十七条第二款
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；
案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十三条第一款
对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时；
情况复杂，依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过二十四小时。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条之规定，以下各类个人所得将被豁免征收个人所得税：
首先是由省级人民政府、国务院各部委及中国人民解放军军级以上单位，乃至国外组织、国际组织所颁发的在科技、教育、技术、文化、卫生、体育、环保等领域做出杰出贡献之人的奖金；
其次是因购买国债或国家发行的金融债券而获得的利息收益；
再者是依据国家统一标准规定发放给个人的各种补贴、津贴；
此外还包括福利费、抚恤金、救济金等社会保障性收入；
保险赔偿款项也在此列；
同时，军人的转业费、复员费、退役金也是免税范围之内；
对于按照国家统一规定发放给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费等也同样享受免税待遇；
最后，依照相关法律规定，应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得亦可免于征税；
除此之外，中国政府参与的国际公约、签订的协议中规定免税的所得也在免税范畴内；
最后一项免税规定则是由国务院制定并报请全国人民代表大会常务委员会备案的其他免税所得。
法律依据：
《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》第二十二条第二条
本办法所称个人所得税专项附加扣除，是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。

[律师回复] 解析：
1.若薪资待遇在此区间之内（即介于1至5000元之间），那么在这个范围内的所有薪金收入都将适用个人所得税税率为零的规定；
2.而如若您的月薪在5000至8000元之间，那么此阶段所涵盖的工资金额也都同样适用个人所得税税率为3%的政策；
3.在这个更广泛的区间中，从8000元开始直至达到17000元为止，无论您实际挣了多少钱，您都需要按照10%的税率缴纳相应的个人所得税。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；
四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

[律师回复] 解析：
对于诈骗公司的员工来说，倘若他们明知公司从事的诈骗活动并且积极参与其中，那么他们将会被判定为诈骗罪名成立，并需要承担相应的法律责任。
通常情况下，这些员工将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制，以及相应的罚金处罚。
然而，若诈骗公司的员工对公司的诈骗行为毫不知情，那么他们通常不被视为犯罪分子，无需承担刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
交通执法部门对相关车辆进行严格检查并非局限于某一品牌或类型，只要车辆在使用过程中存在违反交通规则的行为，交通警察都会依法进行处理；
对于未取得营运资质（即公司运营所必须具备的官方许可证）的车辆，无论其品牌或型号如何，交通警察均有权对其进行处罚。
此外，以下几种特殊类型的车辆往往也是交通警察关注的焦点：
1.面包车：
根据交通法规的规定，面包车不得擅自拆装座椅或增设座位，然而在一些三、四线城市，部分面包车车主为了方便载货或载客而进行非法改装，因此交通警察对此类车辆进行了重点监管。
2.非法改装车辆：
这类车辆通常受到年轻人群体的喜爱，尤其以本田思域为代表，经过改装后的本田思域甚至可以超越价值数百万元的豪华跑车，但这种非法改装行为无疑会引起交通警察的高度警惕。
3.旧款进口豪车：
相较于普通车辆，旧款进口豪车更易成为交通警察的检查对象，因为这些车辆极有可能涉及走私活动。
4.摩托车：
由于部分摩托车驾驶员未按规定办理牌照，甚至存在逆向行驶等严重扰乱交通秩序的行为，因此交通警察对摩托车的监管力度也相当大。
法律依据：
《交通警察道路执勤执法工作规范》第四十一条
交通警察发现行人、非机动车驾驶人的违法行为，应当指挥当事人立即停靠路边或者在不影响道路通行和安全的地方接受处理。
第四十二条
交通警察查处机动车驾驶人的违法行为，应当按下列程序执行：
（一）向机动车驾驶人敬礼；
（二）指挥机动车驾驶人立即靠边停车，可以视情要求机动车驾驶人熄灭发动机或者要求其下车；
（三）告知机动车驾驶人出示相关证件；
（四）检查机动车驾驶证，对持证人的相貌与驾驶证上的照片进行核对；
检查机动车行驶证，查询机动车及机动车驾驶人的违法行为信息、机动车驾驶人记分情况；
（五）指出机动车驾驶人的违法行为；
（六）听取机动车驾驶人的陈述和申辩；
（七）给予口头警告、制作简易程序处罚决定书、违法处理通知书或者采取行政强制措施。

[律师回复] 解析：
行政拘留措施，即是由公安部门依据相关的行政法规，对违反行政规定的人士，采取短期内限制其人身自由的行政处罚措施。
对于被施加如此处罚的当事人来说，倘若认为此举鲜有不当之处，自然可以根据法定程序，向上级政府提出行政复议或提起行政诉讼。
然而，在此过程中，他们无权选择逃避。
面对行政处罚的坚决性，任何试图回避或躲避的表现，都将换来公安机关的严格执法，而这无疑将会加重处罚力度。
总的来说，行政处罚决定并不会因为时间的推移而过期，也不会因当事人的逃避而自动撤销。
相反，逃跑只会让惩罚更加严厉，甚至可能导致拘留期限的延长。
更为严重的是，如果当事人的行为构成了妨碍公务罪，那么他就需要承担相应的刑事责任。
根据刑法规定，妨害公务罪的主观方面仅限于故意，也就是说，只有当行为人明确知道上述人员正在依法履行公务时，才会构成该罪名。
一旦触犯该罪行，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金等刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零七条
被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。
公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零八条规定条件的担保人，或者按每日行政拘留200元的标准交纳保证金，行政拘留的处罚决定暂缓执行。

[律师回复] 解析：
在工作期间内，只要员工正常出勤上班，即使在下班后疏忽忘记进行考勤打卡，只需向相关部门领导提供相应解释并请求其出具书面证明，亦或者是得到在职同事的口头证实即可。
然而，每家公司基本的人力资源管理部门通常都会制定出针对每月未打卡次数及此类突发状况的应对策略、措施与解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

[律师回复] 解析：
“公司注册资金”乃是指设立之企业在银行行政管理机关所登记的资本总额，亦即是投资者承诺缴纳的全部出资额。
根据注册资本认缴制度的规定，一般的企业在其成立之时已然无需预先将资本实际缴纳，仅需作出认缴的决定便可。
然而，需注意并不是所有类型的公司设立都是完全豁免于最低注册资本要求和资本真实缴纳要求的，考虑到某些特定行业的市场监管需求，仍有部分公司的注册资本须得实际缴纳并且必须满足注册资本的最低限额。
法律依据：
《公司法》第四十七条
有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。全体股东认缴的出资额由股东按照公司章程的规定自公司成立之日起五年内缴足。
法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额、股东出资期限另有规定的，从其规定。

[律师回复] 您好，你可以委托律师是起劳动仲裁。n

[律师回复] 上班多久了 可以申请仲裁

[律师回复] 你好，具体情况可以咨询陈律师

[律师回复] 你好，可以详细的讲下你的具体情况

[律师回复] 可以的，你说的截图是电子证据的一种，可以结合其他证据使用

[律师回复] 你好，可以协商赔偿的

[律师回复] 只要没达到酒驾标准没有发生交通事故，就是行政处罚，没有刑事责任风险