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终止劳动关系是否等于开除

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2022-06-23 浙江温州
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律师解答 共1条
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    如果终止劳动关系不是开除。解除劳动合同是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段,属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工作出的一种最严厉的行政处分形式。两者之间性质不一样,但开除就意味着劳动关系终止。根据《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    13 2022-06-23
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如果终止劳动关系是开除吗?
不是,开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,主要包括以下几种情况1、对判刑并入狱服刑的。2、二次劳教被注销城市户口的。3、留用察看期间表现仍不好的。4、严重犯有《企业职工奖惩条例》第11条所列七项错误行为之一的。
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