辞职领导不批可以怎么维权

[律师回复] 可以要求医院给补交社保。。。

[律师回复] 您好，你可以要求用人单位支付未签劳动合同二倍工资差额

[律师回复] 你好具体情况介绍一下

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你?

[律师回复] 您好，请描述一下情况或者电话联系郝律师来帮助你

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 您好，提前退休条件。机关事业单位在编在职的工作人员,男满50周岁,女满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经张家口市劳动能力鉴定委员会鉴定确认,完全丧失劳动能力的,按因病提前退休办理。

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 你好，公司给你报工伤了吗？

[律师回复] 你好，我们会帮住你解决问题

[律师回复] 拿着离婚证就可以去结婚

[律师回复] 如果工伤认定和劳动能力鉴定后超过一年，劳动者仍有机会维护自身权益，主要通过申请劳动能力复查鉴定和依法提起侵权诉讼两种方式。
分析
根据《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。这为工伤职工提供了在一定条件下，超过一年时限后仍可申请复查鉴定的可能。

此外，根据民法总则第188条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年。因此，如果工伤职工错过了工伤认定申请期限或劳动能力鉴定后超过一年，仍然可以通过提起侵权诉讼的方式，要求用人单位赔偿因工伤造成的损失，包括但不限于医疗费、误工费、住院生活补助费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。

需要注意的是，工伤赔偿待遇相对更有保障，标准较高。职工一旦被认定为工伤，不论本人对事故的发生有无过错，都可以获得全额赔偿。而在侵权赔偿中，如果受害人对损害的发生存在过错，则可以减轻侵权人的责任。因此，劳动者应尽早采取行动，维护自身合法权益

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 你好，您这边具体描述你的问题

[律师回复] 申请改建的理由是什么？一般按流程审批就可以

[律师回复] 劳动合同约定的岗位是否只是厨师？被安排的兼职，具体是什么岗位？

[律师回复] 你好具体材料要发过来看一下你好具体材料要发过来看一下

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。