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劳动关系解除的时间要怎么认定

帮助5人 4w浏览 匿名 2022-09-03 广东阳江
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律师解答 共1条
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    劳动合同解除时间,从劳动合同解除时开始计算。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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    12 2022-09-03
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如何认定劳动关系解除时间?
1、解除劳动关系的日期可以按照劳动者依法办理离职手续时,用人单位依法出具解除劳动合同证明的日期作为劳动双方解除劳动关系的日期。2、如果劳动者没有办理离职手续自离的,可以以用人单位依法出具解除劳动合同通知或者通告的日期作为解除劳动关系的日期。
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如何确认劳动关系解除时间?
1、解除劳动关系的日期可以按照劳动者依法办理离职手续时,用人单位依法出具解除劳动合同证明的日期作为劳动双方解除劳动关系的日期,2、如果劳动者没有办理离职手续自离的,可以以用人单位依法出具解除劳动合同通知或者通告的日期作为解除劳动关系的日期。
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劳动纠纷
盗窃罪认罪认罚会判监禁吗
[律师回复] 解析:
根据我国刑法典的相关规定,实施盗窃行为的犯罪分子,一旦构成盗窃罪,需承担相应的刑事责任。而在盗窃罪的案件处理过程中,被捕人员通常会被收押于看守所之中,其关押期限通常为7至14日不等,但最长不得超过37日。
所谓盗窃罪,是指行为人出于非法占有的目的,通过秘密手段窃取他人公私财产,且数额较大或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等多种情况之一的违法犯罪行为。
值得注意的是,《中华人民共和国刑事诉讼法》明确规定,对于刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕以及预审工作,均由公安机关依法负责;而检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查及提起公诉事宜,则由人民检察院全权负责;
至于审判环节,则由人民法院负责。
此外,除非有法律特别规定的情形出现,否则其他任何机关、团体和个人均无权擅自行使上述权力。
在人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼的过程中,必须严格遵守相关的法律法规和其他法律的相关规定,确保司法公正与公平。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三条
对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审,由公安机关负责。
检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉,由人民检察院负责。
审判由人民法院负责。
除法律特别规定的以外,其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。
人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼,必须严格遵守本法和其他法律的有关规定。
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工伤认定期间可以解除劳动关系吗?
劳动合同法规定有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。
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工伤赔偿
怎么认定一个人的强奸罪
[律师回复] 解析:
强奸罪的确立及判定标准:
首先,本罪侵犯了妇女不可侵犯的性权利,具体而言即是保障妇女有权根据自身意愿自主决定正当的性行为。
其次,在客观方面上,强奸罪必须包含对妇女实施暴力、威胁或者采取其他强制性手段,致使其丧失反抗能力、恐惧无力反抗、甚至陷入无知无觉的状态,然后趁机进行奸淫的行为。
再次,违背妇女意志乃是强奸罪的本质特征,然而,我们并不能将“妇女无法抵抗”视为构成强奸罪的唯一要素,这仅仅是衡量是否违背妇女意志的客观标准之一。
最后,本罪的犯罪主体为年满十四周岁且具备刑事责任能力的男性,但若在共同犯罪的情况下,妇女教唆或协助男性实施强奸其他妇女的行为,则应以强奸罪的共犯论处。
此外,本罪在主观方面表现为故意,且具有奸淫的目的,即犯罪分子意图与受害妇女发生性关系的行为。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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确认劳动关系解除如何认定?
解除时间的确定一般取决于解除通知的方式,实践中解除通知的方式有两种:一种是劳动者直接通知用人单位的解除方式,另一种是劳动者通过提起仲裁或诉讼要求解除的方式。前一种方式由于是法律明定的方式,因此解除时间比较容易确定。
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劳动纠纷
犯盗窃罪几天后会联系家属
[律师回复] 解析:
倘若盗窃案件中的嫌疑人遭到刑事拘留,依据中国法律法规之规定,公安机关应于刑事拘留发生之际起24小时内将该情况告知其家属,但若遇不可抗力因素导致通知困难则另当别论。在刑事拘留这段时间里,家属与当事人进行面谈得到法院许可并不现实,代家人前来探访的权利仅限于律师等经过专业认证的人员。这些代表可以深入了解案情,查阅相关案卷资料,收集对被告人有利的证据,并为其提供法律援助。关于盗窃行为的拘留期限,最低限度为五天至十天之间,具体时长需视案件实际情况而定。若经调查后发现嫌疑人的行为未达到犯罪标准,将面临五天到十天的拘留及不超过五百元人民币的罚款;若情节较为严重,则可能被判处十天以上十五天以下的拘留以及不超过一千元人民币的罚款。若经查证嫌疑人的行为已构成盗窃罪,则将按照相关法律法规予以惩处。
根据现行法律规定,盗窃金额较大者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能被判处罚款;若盗窃金额巨大或存在其他严重情节,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以相应罚金。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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信用卡欠款怎么认定的诈骗罪
[律师回复] 解析:
信用卡逾期拖欠之情状在通常情况下并非直接视为诈骗犯罪行为,除非持卡人存在恶意透支、篡改相关信息或者刻意躲避债务偿还责任等欺骗性质的行为。
然而,在中华人民共和国刑法中的诈骗罪,则是指行为人为实现非法占有的目的,采取虚构事实或隐瞒真相的手法,从而骗得数额较大的公共财产和私人财产。若信用卡使用者在明知自身没有还款能力的前提下,仍然进行大规模的透支消费,并且有意逃避银行的追讨,那么便有可能触犯信用卡诈骗罪这一法律条款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条对信用卡诈骗罪的规定
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
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如何认定劳动关系解除?
用人单位与劳动者协商解除劳动关系。过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除。劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解除。劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。
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