试用期不退还离职证明

[律师回复] 如果有协议以协议为准

[律师回复] 你好，你想表达什么问题？

[律师回复] 可以报警处理，或者向教育主管部门反映。

[律师回复] 具体情况说一下，您是哪里人

[律师回复] 要用综合的方法来收集，比如照片，聊天记录，视频等等

[律师回复] 您好，建议和公司了解被辞退原因，确认辞退的合法性

[律师回复] 看下是合法裁员还是违法裁员，可以主张相应赔偿

[律师回复] 您好，建议您咨询相关部门

[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。我将根据你的描述，尽快给予来电答解答-Y

[律师回复] 有实际误工肯定有误工费用

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 您好，您犯前罪时是否是未成年人？

[律师回复] 你好，一个人是可以去办理的

[律师回复] 你好，一个人可以去办理的

[律师回复] 您好，案件当中当事人具体做了什么事，可以描述一下，给您具体分析

[律师回复] 您好，您所说的离婚生效证明具体是什么材料？

[律师回复] 你好，判决书出示给婚姻登记处

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 你好，问提解决了吗？

[律师回复] 解析：
首要之举是参照同工种职员工资水平的平均值进行精确核算；
其次，向您提供过去所领取薪水的详细记录，例如财务收支情况表、工资条等凭证；
此外，也可参考当地同行业中相同或相似职位的薪资标准作为参考依据。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十四条
本条例所称工资总，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。