生育险怎么领

请您准备好以下文件并提供给我们：1）生育计划证明；2）新生儿的完整的出生医学证明或者户口本；3）医生出具的诊断报告（包括生产医院开具的生产证明以及出院时所开具的证明）；4）所有支付费用的收据凭证（由出院时打印）；5）申请人的个人身份证明文件。

在满足申领条件后，可以按照以下步骤进行生育险的申请：1.登录当地社保局网站或前往社保局窗口咨询，了解生育险的相关政策和申请流程。2.准备相关材料，通常包括身份证明、户口本、结婚证、医院开具的生育证明等。3.根据当地社保局的要求，填写生育险申请表格。4.将填写好的申请表格和相关材料递交给当地社保局。5.等待审核结果并领取待遇。具体的申领流程可能因地区和政策的不同而有所差异，建议您在申请前仔细阅读当地社保局公布的规定，或直接到社保局窗口咨询。若是对生育险如何领取有疑问的，参考下文。

生育保险男方不可以领生育津贴。男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

生育保险待遇申领表一般一式两份，按表格要求填写后，准备好申报材料交由企业生育保险经办人统一办理，申报材料一般包括双方身份证，结婚证，医院收据诊断书等证明材料。办理后再按具体后续程序，先由用人单位或街道工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口，经核准后取得医疗证，生育女职工在产假满30天内，办理待遇结算，工作人员支付生育医疗费和生育津贴。

申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件：1、具有本市城镇户籍。2、参加本市城镇社会保险。3、属于计划内生育。