北京病假扣工资怎么算呢

[律师回复] 解析：
若您的银行卡已被法律机构依法冻结，那么其中的款项将无法顺利支取。
然而请注意，待法院方面解除对该账户的冻结措施之后，所有资金仍可恢复至原有状态并正常使用。
除此之外，我们还需强调，依据现有法规，任何银行本身均无权直接冻结客户的帐户。
只有与具有行政或司法权力的机构取得共识，银行方能依法执行冻结操作。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。
人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

[律师回复] 解析：
根据现行的法律条文规定，凡在红绿灯下违法停车者，由公安机关交通管理部门依法给予驾驶人员相应的行政处罚。
具体而言，即以书面形式警告或处以20元至200元不等的罚款；
同时，依据道路交通安全法实施条例的相关规定，此类违规行为将被扣除3分。
此外，驾驶人员有义务按照交通警察开具的罚单所指定的时间和地点，及时缴纳罚款。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第二条
中华人民共和国境内的车辆驾驶人、行人、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人，都应当遵守本法。

[律师回复] 解析：
1.在经过评估鉴定后，如果判定结果为轻微伤害，公安部门将对肇事方实施相应的治安管理处罚。
在此情况下，行为责任人有义务承担受害者所产生的医疗费用、误工工资等各类相关费用。
2.倘若鉴定结果显示为轻伤级别，那么公安机关应依法启动立案调查程序，追究肇事方的刑事法律责任。
若公安机关未能予以立案处理，当事人可向当地人民法院提出刑事自诉请求，以期追究肇事方的刑事责任。
无论采取何种方式进行诉讼，均可同时提起附带民事诉讼，要求被告方支付医疗费用等相关损失。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
依照国家《女职工劳动保护规定》，女性劳动者享有分娩期间及哺乳期间的带薪休假权利。
在这一特殊阶段内，雇主不得擅自降低她们的基本工资。
然而，实际情况却是，女性劳动者在申请产假期间所获得的薪酬并非每月固定薪资，而是生育津贴，具体数额为雇主在上年度员工的月平均工资。
倘若生育津贴少于该名员工的个人工资标准，则不足部分应由雇主予以补充；
反之，若生育津贴超过了个人工资标准，超出部分将无需扣除。
法律依据：
《女职工劳动保护规定》第六条
不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。
关于产假期间的工资待遇，如果企业没有参加生育保险社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付。

[律师回复] 解析：
涉及到敲诈勒索行为，若涉案金额高达人民币15万元，便将其归类为在我国《刑法》中所明文规定的“数额巨大”范畴之内。
在此情况之下，此类罪犯通常会面临由人民法院所作出的判决，即处以3年以上10年以下的有期徒刑，同时还需缴纳相应的罚金。
而对于那些实施了敲诈勒索公私财产，且涉案金额达到一定程度或存在多次敲诈勒索行为的犯罪者，他们将会受到人民法院的审判，被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且需要单独缴纳罚金。
然而，如果涉案金额特别巨大的话，那么这些犯罪者将会面临更为严重的惩罚，即被人民法院判处十年以上有期徒刑，同时还需缴纳相应的罚金。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百七十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

[律师回复] 解析：
涉及违法行为。
在未涉及到伪造或贩售毕业证书的情况下，仅购买伪造的毕业证将无须承担伪造事业单位印章罪所带来的刑事责任，但此种行为无疑是违反了我国的行政法规，可能面临行政治安拘留的处罚。
根据我国现行的相关法律规定，劳动者在求职过程中所提交的学历证明必须真实且具有效力。
若劳动者以虚假的学历信息与用人单位签署劳动合同，则该份劳动合同将被视为无效。
同时，用人单位在招聘员工时也应明确列出相关的任职要求，而劳动者在应聘时亦需接受用人单位对其资质的严格审查，包括学历背景、工作经验以及各类资格证书等方面。
法律依据：
《刑法》第二百八十条第二款
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，当劳动者患有疾病并进入法定的医疗期限内，如需休养治疗，用人单位应依据本条款，提前三十天以书面形式告知劳动者有关事宜，否则需要给予劳动者额外一个月的薪酬后方可依法终止与该员工的劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
毒品罪中涉及的商品必然为法律所明确规定的毒品。
根据我国相关法律法规，毒品的定义主要包括鸦片、海洛因、甲基苯丙胺（即冰毒）、吗啡、大麻、可卡因等在内的具有成瘾性的麻醉药品及精神药品，而对于由政府依法管制的其他相关药物，如需认定其是否属于毒品范畴，则需要根据具体情况进行判断。
在毒品犯罪事件中，贩卖行为通常被视为故意为之，要确定本罪名的成立，行为人必须清楚地意识到自身正在从事贩卖毒品的活动，并将这些毒品出售或提供给他人。
若行为人对所贩卖的毒品缺乏必要的认知，那么便无法构成毒品罪。
法律依据：
《刑法》第三百四十七条
【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
（一）走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的；
（二）走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子；
（三）武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的；
（四）以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的；
（五）参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品，或者向未成年人出售毒品的，从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品，未经处理的，毒品数量累计计算

[律师回复] 解析：
当涉及到关于丧假的申请时，普通员工仅需递呈请假申请表，遵循用人单位特定的流程和步骤，逐层上报至具有审批权的领导手中。
待请假获批后，还需要在随后的时间内补充提供相关证明文件，以证实逝者的离世情况。
若遇突发性的奔丧事件，员工可先行通过电话向相关领导进行汇报，并在事后及时补办相应的手续。
法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

[律师回复] 解析：
若行为者提供虚假陈述，从而对公安司法部门的案件调查进程造成不利影响，其通常将面临5至10日的行政拘留，同时还需支付200元至500元不等的罚款；
而如果在刑事诉讼中担任证人、鉴定人员、记录员或翻译人员的人士提供虚假陈述，蓄意陷害他人或隐藏犯罪证据，则可能涉嫌触犯伪证罪。
根据相关法律规定，此类违法行为将被判处三年以下有期徒刑或拘役，情节严重者，则将面临3至7年的有期徒刑处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：
（二）伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言、谎报案情，影响行政执法机关依法办案的。
《刑法》第三百零五条
在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
针对医生在开具处方后收取回扣的行为，这种情况并不构成受贿犯罪。
因此，受贿的主要参与者应为政府机构中的个人，而并非医生。
在此种情形下，如果医生收取了回扣，则应被判定为非国家工作人员受贿罪名成立。
若行为人实施此类犯罪行为且数额达到较大，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
若数额巨大，则将被判处五年以上有期徒刑，并可同时处以没收其财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
河北省对于敲诈犯罪的法律裁定，根据不同的情节设定了三个等级：
首先是“数额较大”，其认定标准为涉案金额达人民币3000元；
其次是“数额巨大”，其认定标准为涉案金额达到人民币6万元；
最后是“数额特别巨大”，其认定标准为涉案金额高达人民币40万元。
遵循这些规定，凡是涉及到符合上述任一标准的案件，均将被视为涉嫌敲诈勒索，并启动立案和追诉程序。
在量刑方面，按照刑法的相关规定，对于“数额较大”的案件，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被处以罚金；
而对于“数额巨大”的案件，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也会被处以罚金；
至于“数额特别巨大”的案件，则将面临十年以上有期徒刑，并且同样需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
高速交通中超越规定速度所面临的潜在罚款扣分之制，具体依据如下：
首先，若车辆在高速道路之外的地方超速达不到总车速的20%，则将会被罚以扣除3分；
其次，倘若在高速道路以外的环境下，超过规定速度的范畴介于20%-50%之间，或者在高速公路内未能遵守限速要求，导致超速未满20%，此类情况将面临扣除6分的惩罚；
最后，当车辆超速行为严重到在高速道路外超过总车速的50%，或者在高速公路上超过规定速度的20%时，该行为将被视为严重违规，并将被处以扣除12分的严厉处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；
（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；
（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；
（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；
（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

[律师回复] 解析：
对于公民所提出的报案、控告、举报等事项或违反治安管理行为人主动投案的情况，以及其他行政主管部门和司法机关依法移送的各类违反治安管理案件，公安机关都应当严格遵守规定，及时予以受理，并且严格执行登记制度。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十七条
公安机关对报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案，以及其他行政主管部门、司法机关移送的违反治安管理案件，应当及时受理，并进行登记。

[律师回复] 解析：
在申请产假时，您需提交以下材料以供审核：
第一类是关于生育性质的信息，如个人身份证明文件、婚姻状况证明、生育许可或批准出生证明等由单位人力资源部分配的产假申请表格；
第二类是与假期持续时间有关的医学证据，包括怀孕期间的检查报告、分娩记录、新生儿的出生证明以及流产/终止妊娠的医疗证明等；
第三类可能需要提供的额外材料包括医院出具的诊断证明、住院证明以及体检报告等；
最后，根据单位产假申请表格的具体要求进行填写，并将其提交给上级领导及经理签字确认。
同时，您还需要将产假申请以及相关的生育证明文件（例如准生证的复印件、身份证的复印件等）递交给人力资源部门进行核实并存档备查。
对于正规企业来说，申请产假的流程大致如下：
首先，员工需提供有效的个人身份证明文件以及生育证明等材料至单位人力资源部门领取产假申请表格；
其次，按照单位产假申请表格的要求进行填写，并将其提交给上级领导及经理签字确认；
最后，将产假申请以及相关的生育证明文件递交给人力资源部门进行核实并存档备查。
如果公司拒绝给予员工产假，您可以采取以下措施：
首先，如果员工符合法律规定的产假条件，而雇主却不允许他们享受产假，那么员工可以先尝试与雇主进行沟通协商；
其次，如果协商无果，员工可以直接向当地的劳动仲裁机构提出申诉。
总的来说，申请产假时需要提供的材料主要包括生育性质的信息、婚姻状况证明、生育许可或批准出生证明等，以及与假期持续时间有关的医学证据。
如果公司拒绝给予员工产假，员工可以先尝试与雇主进行沟通协商，如果协商无果，可以直接向当地的劳动仲裁机构提出申诉。
法律依据：
《企业职工生育保险试行办法》第五条
女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。
产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

[律师回复] 解析：
对于被判处有期徒刑的罪犯，在其原判决刑期的二分之一以上的时间内执行，而对于被判处无期徒刑的罪犯，其实际服刑期限需达到十三年以上。
倘若他们能够积极遵循监狱的各项规章制度，认真接受思想和文化改造，并且真正表现出深深的懊悔之意，同时没有再次犯下严重罪行的可能性，那么便存在获得假释的资格。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
在众多的物理性职业病之中，主要包括了以下几种类型：
首先是中暑症，其次是减压病，根据疾病性质不同，它又可以细分为急性与慢性两大类；
再者就是高原病，同样也可分为急性高原病以及慢性高原病两类；
此外还有航空病；
接着是手臂振动病；
最后则是由激光引发的眼部损伤以及冻伤等病症。
法律依据：
《中华人民共和国职业病防治法》第八十条
从事职业卫生技术服务的机构和承担职业病诊断的医疗卫生机构违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足五千元的，并处五千元以上二万元以下的罚款；情节严重的，由原认可或者登记机关取消其相应的资格；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）超出资质认可或者诊疗项目登记范围从事职业卫生技术服务或者职业病诊断的；
（二）不按照本法规定履行法定职责的；
（三）出具虚假证明文件的。

[律师回复] 解析：
很遗憾，您无法通过这种方式在石家庄办理异地公积金贷款。
根据石家庄公积金相关规定，申请该项服务需要满足以下几个具体要求：
首先，贷款申请人必须在石家庄市区内购置自用房产并成为该房产的所有者或共同拥有者；
其次，申请人必须能够正常且足额地缴纳住房公积金至少半年以上；
再次，申请人及其配偶不应当有任何尚未偿还完毕的住房公积金贷款（包括在石家庄缴纳的住房公积金）；
同时，申请人还需向市住房公积金管理中心提交经过认可的担保手续；
除此之外，其他所有符合住房公积金贷款的标准也应该得到满足。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

[律师回复] 解析：
对于具有长达三十年教龄的教师来说，其疾病导致的提前退休所能享受到的薪资待遇，与普通产业界工人在同样情况下所领到的退休工资计算方法是没有本质区别的。
具体而言，它的计算公式可以表述为：
基础养老金=(退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1%。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
若罪犯被判处有期徒刑五年，则符合假释之资格。
然而，以下为具备假释条件之具体内容：
首先，适用假释的主体仅限于被判定有有期徒刑及无期徒刑的罪犯。
由于刑期短暂或无须监禁，被处以拘役或管制之罪犯并不适用于假释；
其次，适用假释的罪犯需已服完一定时间的刑罚。
对于被判处有期徒刑的罪犯而言，其原判决需已执行过半；
而被判处无期徒刑的罪犯，实际上需已服刑超过一年。
唯有如此，方能彰显刑罚的严肃性，使罪犯在经过教育改造之后，不再对社会造成危害；
最后，在服刑期间，罪犯应严格遵守监狱的各项规定，积极接受教育改造，通过教育与学习，对自身所犯下的罪行有深入的认识，并以实际行动证明自身确实已转变为良善之人。
在获释出狱之后，不应再次重蹈覆辙或从事任何违法犯罪行为，即确有悔改之意，且不会对社会构成威胁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。