降工资辞职有补偿吗

降工资辞职是可以拿到补偿的。
首先，因为员工调动岗位，变相降工资，如果收集到证据之后，按用人单位违反《劳动合同法》第三十八条规定，而提出辞职的，可以主张经济补偿金的。
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的补偿。