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干了十几天,就是我在一家奶茶店打工?
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奶茶店没干半年扣工资合法吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主必须按时和全额支付员工的工资，如果雇主未经员工同意就扣除工资，这可能违反了劳动法。若是对奶茶店没干半年扣工资合法吗有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷给别人干活骨折怎么赔偿也没有签合同
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甲方投资我方拍摄一部短剧，按照合同要求7月2号需要付全部款项，但是到目前为止还欠了十多万，8月开始已经联系不上了，他的员工和我说老板被抓了，这种情况我可以发份申明邮寄到他们公司吗（上面写着最后履行义务的期限，如果拒不履行则默认甲方同意乙方自行处置成片用作赔偿）
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奶茶店没干半年扣工资合法吗
奶茶店未满半年扣员工薪资一般不合规，除非劳动合同中有明确规定。按《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应及时足额支付员工薪资，不得擅自扣薪。若合同中有合法扣薪条款，如员工试用期离职或未完成任务，雇主可依法扣薪。但条款必须合法，否则无效。
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十级伤残能赔偿金是多少
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[律师回复] 上海工伤10级赔偿项目主要包含：
7个月劳动者工资标准的一次性伤残补助金；在劳动合同结束或劳动者主动离职时，工伤保险基金发出的一次性工伤医疗补助金以及用人单位发放的一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额将依据您的工资水平及医疗费用等情况而定。
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奶茶店员工晚上带奶茶回去犯法吗
员工若发生不当行为，如盗窃公司财物，公司应迅速向执法机构报告并配合调查。根据证据和事实处理：如涉及盗窃罪，警方将启动刑事诉讼程序；若行为未达犯罪程度，警方将给予治安处罚。公司有权要求员工赔偿因失职或过错导致的财产损失。
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一企业接了一个外墙修缮的活，然后包给另一个人去做，这个人找了几个人一块儿干这个活，但是在开工第一天就出现事故，领头的这个人在干活过程中意外摔伤，脑部重损伤，导致死亡，这种情况如何判定责任
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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奶茶店未干满一年扣20天工资怎么办
对于处理领导者扣除员工薪资的纠纷，建议如下：一，可以向劳资行政部门进行申诉；二，考虑通过劳动仲裁委员会提交法律申请；最后，如对仲裁决定不满意，必须在接到仲裁决定后的15个自然日内向相应法院上诉。
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开奶茶店需要证件吗
开设奶茶店确实需要一些必要的证件。
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其次，需要《餐饮服务许可证》，这个办理过程相对复杂，耗时较长。
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公司经营我和老公结婚共15年他退休，退休后他工资高了想离婚，但是他退休时拿了一笔住房公积金。他的工龄是四十多年，如果我们现在离婚，住房公积金我们俩怎么分配？我是分他全部四十年的一半。还是就分我们从结婚到现在十五年住房公积金的一半？
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[律师回复] 你好 协商不了建议走法律程序 稍后沟通
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