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我产假生育津贴比我产前工资低

4.3w浏览 匿名 2022-10-04 浙江杭州
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律师解答 共2条
  • 杭州本邦律师事务所律师
    杭州本邦律师...律师
    生育津贴低于产前工资标准,用人单位应补足差额 王余婷律师解析道,用人单位缴纳生育保险的,女职工生产后,可向生育保险基金领取生育生活津贴,
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    5 2022-10-05
  • 王义律师
    王义律师
    可以由单位补足
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    8 2022-10-04
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晚育津贴怎么算的?晚育津贴和生育津贴有什么区别
生育津贴按女职工缴费基数计算,由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人。1、生育津贴领取的时间是3个月,晚育津贴只能领取1个月。2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工,全部都可以领取,晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资,不是所有人都可以领晚育津贴的。
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男方生育津贴
一般由男方的配偶领取生育津贴。国家《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
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劳动纠纷
流产的生育津贴有多少
流产的生育津贴有多少法律没有明确规定,取决于具体地区和单位的规定,一般有以下几种情况:1、生育保险基金以生育津贴形式予以补偿:7个月以下流产,享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。2、在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元。3、一次性分娩营养补助费:满7个月以上流产的补助上年度市职工月平均工资乘以25%。若是对流产的生育津贴有多少有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
产假生育津贴还有什么
女性员工在产假期间可享生育补贴,金额依据其上一年度社保缴纳的平均月工资和生育时长计算,由社会医疗保险机构从生育保险基金支付。女职工怀孕后,需在指定医疗机构进行必要检查和手术,费用按定额标准由医保机构支付。
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劳动纠纷
男性生育津贴和女性生育津贴都可以领吗
男性和女性员工在社会保障体系中,女性可以领取生育津贴,而男性则不能领取生育津贴,但可以申请护理津贴。护理津贴是生育保险的另一种补贴形式,当男性员工参与社会保障计划达到半年以上,且配偶分娩时,可以享受十天的护理津贴。生育津贴是国家规定的,旨在支持女性在生育期间的生活费用。
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