律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共3条
-
张哲阳律师7 2022-10-11 -
咨询我陈琼红律师评分 5.0 服务7213万人7 2022-10-11 -
咨询我石伟律师评分 5.0 服务8085万人6 2022-10-11
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
我是做保洁的，5月份在一工地做完保洁到现在拿不到钱?
一键咨询
为您推荐
做保洁员工工资多少
洁员的月基本工资为800元，月绩效考核工资基数为800元，满勤奖为30元，工龄工资为100元(即该员工每在公司做满1年，月基本工资增加100元)。绩效考核分数为100分，每分为8元，每月进行绩效考核，每扣1分，绩效工资减8元。
10w+浏览
劳动纠纷发生交通事故我的责任被撞车辆在四S店修车很贵，对理赔不满意对方要代位赔偿，保险公司起诉我怎么办我应该怎么做
[律师回复] 积极应诉！收集证据！争取损失最低
4.5w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
在酒店上班做保洁房间电视坏了谁负责
在酒店工作期间，客房电视机损坏的责任归属需视具体情况而定。如因承租方使用不当（如摔损、进水等），赔偿责任应由承租方承担。若电视机存在质量问题（如老化、故障等），双方应共同协商解决。
10w+浏览
房产纠纷
劳动合同只签了一年，但我在单位做了三年，后面两年都没签劳动合同，单位需要补偿我吗？
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，对于未在用工满一个月内签订书面劳动合同的情形，用人单位需要支付二倍工资作为未签劳动合同的补偿，但该责任最长承担不超过11个月。在您提到的情况中，如果您在后两年内没有签订书面劳动合同，并且在一年内申请了劳动仲裁，单位可能需要支付您11个月的双倍工资差额。此外，由于您已在单位工作满一年，因此视为您与单位已订立了无固定期限劳动合同，但该情况不再导致双倍工资的补偿。
4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
拘留5天在里面做什么
治安拘留5天，在里面进行法律、道德教育。《拘留所条例》第二十一条规定：拘留所应当对被拘留人进行法律、道德等教育，组织被拘留人开展适当的文体活动。拘留所应当保证被拘留人每日不少于2小时的拘室外活动时间。拘留所不得强迫被拘留人从事生产劳动。
10w+浏览
诉讼仲裁
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
治安拘留5天在里面做什么？
治安拘留5天在里面主要就是进行法律的教育再对当事人进行开展文体的活动，对于被拘留的人每日不得少于二个小时的户外活动时间；从而对于执法人员也不能强迫拘留人从事任何的生产劳动。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急？在线问律师 >
7689 位律师在线，高效解决问题
现在判5年缓刑3年做几年牢？
判5年缓刑3年的犯罪分子，在缓刑期间是不需要坐牢的，但在缓期期间被撤销缓刑的，就要执行实刑，是要坐牢的，坐牢时间根据判决来决定。据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。
10w+浏览
刑事辩护你好，我在公司工作三年左右，现在公司今年合同到12月底到期，他现在公司把店面承包出去嗯，辞退，我在这个月底公司就说补偿我3000块钱，这样的做法是符合劳动动房的吗一你好，我在公司工作三年左右，现在公司今年合同到12月底到期，他现在公司把店面承包出去嗯，辞退，我在这个月底公司就说补偿我3000块钱，这样的做法是符合劳动法的吗一般劳动法补偿是怎么样的
[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我在一家私营企业集团公司工作17年，24年三月份，因工作需要，工作调动到集团内部另一家公司。调动前，集团发有通知，按原单位待遇标准执行。
工作调动后，事先没有通知，也没有协商，工资标准比原单位标准降低65％。
请问能不能通过法律途径维权
[律师回复] 你好，是可以的，具体可咨询律师
4.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题