1、放假时间:4月29日—5月1日放假,放3天假。
2、法定假日:5月1日(星期一)为法定节假日
3、上班时间:5月2号(星期二)照常上班
【注】:国家关于劳动节法定节假日安排如下,每年的五月一日是五一国际劳动节,全世界劳动人民共同的节日。国家规定每年五一劳动节为法定节假日,放假一天,并允许周末调休,共放假3天。
劳动法关于劳动节加班的工资计算方法
按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。4月29日、30日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬