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规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据方面的主要区别

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-10-17 福建三明
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律师解答 共1条
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    1、劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整,而且建立劳动关系必须签订书面劳动合同。
    2、劳务关系由进行规范和调整,建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同,由当事人双方协商确定。
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    9 2022-10-17
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