律图审稿专业委员会3轮严审

今年刚刚毕业,找到了一家不错的企业。马上就要签订劳动合同了,我想问一下与单位签劳动合同是应该注意那些条款?

帮助5人 2.6k浏览 匿名 2017-10-21 江西南昌
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    与单位签劳动合同应该注意:
    1,劳动规章方面。劳动规章如何制定,是否过于苛刻,以及哪些情况是可以辞退的等等。【比如我们公司前台规定:上班打瞌睡,一次警告两次罚钱三次开除】  
    2,劳动合同的期限。尽量长期化吧。  
    3,试用期问题。劳动合同法有详细的规定,但是企业还是经常以见习期、实习期来规避。比如三个月试用期+一年实习期啥的【我深受其害】。  
    4,关于劳动培训方面。有的企业会为劳动者提供相关的培训,但是会约定服务期,尽量关注这方面的条款。  
    5,保密和竞业禁止条款。这方面通常会引起比较大的争议,尽量注意竞业禁止条款的经济补偿方面和保密条款的保密范围、时间。反而违约金等方面我觉得并不是非常重要。  
    6,劳务派遣员工【国企常见】的同工同酬。  
    7,劳动合同的解除,因为双方可以约定解除条件,所以千万注意合同中的有关条款。  
    8,补充一下:坐办公室的可以不看,但是真正去现场干活的一定要关注有关劳动保护、职业病防护等方面的条款,女同胞们也需要着重关注一下有关怀孕期方面的约定或者规定。  总之,劳动合同不能单独看,一定要结合用人单位的各项规章制度以及各个附件来看。
    全文
    9 2017-10-21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6043位律师在线平均3分钟响应99%好评
与单位签劳动合同应该注意那些条款?
一键咨询
  • 173****4254用户3分钟前提交了咨询
    155****0175用户2分钟前提交了咨询
    164****3483用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    133****0350用户1分钟前提交了咨询
    158****0410用户2分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    176****2280用户2分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    152****1631用户2分钟前提交了咨询
  • 九江用户4分钟前提交了咨询
    156****6305用户1分钟前提交了咨询
    154****6282用户2分钟前提交了咨询
    175****6818用户2分钟前提交了咨询
    142****3871用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    177****7166用户2分钟前提交了咨询
    165****5540用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    132****4581用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    133****1875用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    172****0138用户4分钟前提交了咨询
    142****0866用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    150****5374用户3分钟前提交了咨询
    158****5387用户3分钟前提交了咨询
    134****2718用户4分钟前提交了咨询
    147****8315用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    168****3244用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    166****2834用户2分钟前提交了咨询
    170****2750用户2分钟前提交了咨询
    136****4222用户3分钟前提交了咨询
    173****7670用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    168****5806用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    138****1304用户1分钟前提交了咨询
    174****1472用户2分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    145****3533用户2分钟前提交了咨询
    167****3531用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    166****8315用户1分钟前提交了咨询
    151****4734用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    167****4323用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    144****7018用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    173****5108用户1分钟前提交了咨询
    164****4781用户4分钟前提交了咨询
    145****3110用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    164****4052用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    152****8817用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    147****7387用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    146****2286用户3分钟前提交了咨询
    131****8341用户2分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    142****3307用户4分钟前提交了咨询
    175****0160用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    167****3708用户3分钟前提交了咨询
    130****7154用户3分钟前提交了咨询
    173****0355用户2分钟前提交了咨询
    151****3322用户2分钟前提交了咨询
    143****2772用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港188****3226用户1分钟前已获取解答
镇江135****3259用户3分钟前已获取解答
南京188****5187用户2分钟前已获取解答
与单位签定劳动合同应该注意什么
劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间,还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。
10w+浏览
劳动纠纷
刑诉法52条取保候审条件都有什么
[律师回复] 解析:
在办理取保候审的过程中,以下几个方面是必备条件:
首先,可以采用交纳保证金的方式进行。而保证金的具体金额则应当由决定机关根据案件的情节、社会危害程度以及被取保候审人员的经济状况等多种因素综合考虑后予以确定;
其次,如若无法缴纳保证金,亦可选择提供保证人作为代替机制。但是,保证人必须满足以下四项条件方可:
(1)与本案没有任何牵连关系;
(2)有足够的能力履行保证义务;
(3)享有政治权利且人身自由未受任何限制;
(4)具备稳定的居所及稳定的收入来源。
此外,还有几点关于取保候审的相关知识需要我们深入理解:
第一,决定机关的权限范围。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定,人民法院、人民检察院以及公安机关均有权依据实际情况对犯罪嫌疑人实施取保候审措施,请务必谨慎委托他人代办事务;
第二,取保候审的三种模式区分。主要分为直接取保候审、刑拘转为取保候审以及逮捕转为取保候审三类;
第三,取保候审的执行机构为公安机关;
最后,对于违反取保候审规定的行为,将面临保证金被没收的处罚,如果情节严重,甚至可能会被先行拘留。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
盗窃罪主犯认定条件是什么
[律师回复] 解析:
1.在有组织、有预谋的犯罪集团中,担任组织者、领导者角色,并亲自或间接引导、发动整个集团从事违法犯罪行为的,被视为主犯。而对那些除了涉及第三款内容外,仍然参与了或者积极组织和指挥了犯罪活动的主犯,应当依法根据他们直接或间接涉及的所有罪行进行处罚。
2.在共同犯罪行为中扮演着次要或协助性角色,对整个案件发展没有主导权或决定性的影响的,可以认定为从犯。对于这些从犯,应当适当从宽、减轻或者免除刑事责任。关于盗窃公私财物行为,依据金额大小或惯犯程度,判处违法者三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时处以罚金。
其中,“数额较大”是指个人盗窃公私财物的价值达到人民币一千元到三千元之间。如果情节较为严重,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。而“情节严重”则是指盗窃金额巨大或者存在其他严重情节。这里的“数额巨大”是指个人盗窃公私财物的价值达到人民币三万元到十万元之间。对于情节特别恶劣的,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者没收财产。而“情节特别严重”则是指盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节。这里的“数额特别巨大”是指个人盗窃公私财物的价值达到人民币三十万元到五十万元之间。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位应该如何注销股东证?
首先应当到原先开立股票账户的部门进行注销的申请,需要该部门的主要负责人或者是直接负责人蕲艾,之后需要提交身份证,办理朱晓东手续,之后完成后还要办理证券资金账户的注销手续。
10w+浏览
公司经营
交通肇事罪辩护时需注意哪些要点
[律师回复] 解析:
在处理交通肇事罪案件中,最为关键的证据无疑是交通事故责任认定书。我们需要将其视为核心依据,并结合现场其他证人的证言以及相关证据进行全面分析,从而找出为被告方提供无罪辩护的辩点所在。
其次,对于交通事故的发生原因,我们需要关注的不仅仅是事故责任人与之存在的必然联系,更要深入研究它们之间的严格因果关系和实质因果关系。这意味着,行为人的违规行为及其影响力必须与事故结果之间具备绝对的因果关联性,并且其过错程度需达到定罪的标准。
此外,我们还需要考虑行为人是否构成逃逸,以及是否应被认定为逃逸。在这个问题上,我们更多地是从客观角度出发,推测行为人在撞人后是否意识到了自身的行为,以及他们是否采取了异常或躲避等行为来判断他们是否知晓自己撞人。如果行为人根本无法意识到自己撞人,那么也就不存在肇事逃逸加重情节的前提条件。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
那单位不交社保怎么办?
单位给员工缴纳社保是法定义务,若是单位不交社保,员工可以到当地社保局进行投诉,或者可以单方面解除工作合同并不用赔偿违约金,因为社保是法定的,一旦产生了劳动关系,就必须缴纳社保。
10w+浏览
交通肇事罪定罪免罚条件有哪些
[律师回复] 解析:
在涉及到交通肇事罪的案件中,若符合以下特定条件,则有可能无需承担刑事责任:
首先,如果被害者或者他们的直系亲属主动向检察机关提出请求,希望能够对犯罪嫌疑人免于刑事追责,并且已经做出了相应的经济赔偿或者已经达成了关于经济赔偿的协议;
其次,假如犯罪嫌疑人属于未成年人或者年龄超过70周岁的老年人;
再者,如果犯罪嫌疑人是初次触犯法律,且在案发之前始终遵守相关法规,表现出深刻的悔过之意,同时家庭和工作环境都相对稳定和谐。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“交通事故”问题
当前6243位律师在线
立即咨询
赖账撕掉借条算抢劫罪吗
[律师回复] 解析:
一般而言,此类事件通常按照民事案件进行处理,其并不构成刑事犯罪,当事人无需担心会面临牢狱之灾。债权债务纠纷乃是属于民事性质的争端,与刑事犯罪和刑罚无关,因此在借贷关系中借款方未能准时还款,严格意义上来说,并不会被判处刑罚。
然而,如果借款人未能按照约定及相关法律法规按时偿还债务,那么他将需要承担支付违约金、利息以及滞纳金等责任。若债权人决定通过法律途径解决问题,向法院提起诉讼,那么借款人还需承担相应的诉讼费用。然而,在某些特定情况下,借款方未能及时还款可能会引发犯罪行为。例如,当债权人向法院提出诉讼请求,法院判决借款人必须履行债务后,若借款人具备执行判决的能力却故意拒绝执行,且情节较为严重时,便可能触犯拒不执行判决、裁定罪。再如,借款人在未履行债务的前提下,强迫债权人销毁借据,这种行为则可能构成抢劫罪。
法律依据:
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
单位与员工该怎么约定试用期
试用期期限必须严格按照法律规定进行约定,超期约定属违法行为,按照法律规定,违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。相当于每月要支付“双倍工资”。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6385 位律师在线,高效解决问题
单位犯罪应处理那些参与犯罪案件的职员吗?
单位犯罪应处理那些参与犯罪案件的职员,具体该如何处罚由法院审理案件之后确定,当然对于单位属于某犯罪主体的情形,单位的主要负责人,不管是否参与到犯罪活动之中,都有被量刑的可能。
10w+浏览
刑事辩护
绑架罪一共有多少条
[律师回复] 解析:
关于绑架罪相关法律条款之解析:
根据现行相关法律法规的明确规定,以勒索钱财为主要动机而实施的绑架行为,或者将他人作为人质进行绑架活动的,将面临长达十年乃至终身监禁的严厉惩罚,并且还需同时缴纳罚金或予以财产的剥夺;倘若情节相对轻微的,则可量刑至五年以上十年以内的有期徒刑,并且也必须接受罚金的处罚。对于那些在犯下前述罪行后,又对被绑架之人实施杀害行为或故意造成其重伤甚至导致死亡后果的罪犯,将面临终身监禁乃至死刑的严惩,且财产亦会被全部没收。
至于以勒索财物为主要目的而实施的盗窃婴儿或幼儿的犯罪行为,同样应按照上述两款的规定进行处罚。
然而,关于绑架罪既遂与未遂的区分标准,目前在理论界以及司法实践中尚未达成统一共识,存在着诸如“不法要求实现说”、“控制人质说”和“提出不法要求说”等多种观点。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6471位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应