你好，我想咨询下劳动法新规定产假，婚假，病假，丧假，年假的具体时间及规定

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 可以复印一份，申请学校加盖公章。

[律师回复] 你好，具体情况可以咨询陈律师

[律师回复] 你好，现在是什么情况

[律师回复] 你好 可以询问当地工商管理部门

[律师回复] 工单位与员工解除劳动合同要提前30天通知员工。 如果他没有提前30天通知员工，你可以要求他双倍补偿。

[律师回复] 你要咨询什么法律问题

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办

[律师回复] 你好，我已经发给你了哦

[律师回复] 想咨询一下，我在一家公司干了20年，公司原因无法经营试问能赔付20工龄的平均工资，还只能是赔12年

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。

[律师回复] 在暑期短工中，若尚未订立任何雇佣合同便遭解聘，且任职期间不满一个完整月份，则通常很难获得未签订劳动合同的双倍工资赔偿金。然而，倘若解聘行为并无合理依据，那么您仍有权利申请经济补偿。若该解聘行为属于非法解除劳动关系，您更有权向用人单位索取赔偿。赔偿金额的具体数额将根据您实际工作的天数以及约定的每日薪资标准进行核算。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，请说说具体案情g

[律师回复] 您好，大概率是这样的。

[律师回复] 你好，我在广东惠州工作有5个多月了

[律师回复] 你好 有什么问题需要解答

[律师回复] 你好 具体了解一下再沟通

[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。