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我有一个稳定的固定工作,但是每周都有两三天的休息时间,我就会在一个兼职群里面找那种临时工来做当日做完结工资那种,没有找每周固定的兼职,怕万一固定工作有什么变化不好调整,但是我经常都去那几个工作或者店铺去当临时工,想问一下现在临时工可以计算工龄吗

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-10-26 山西朔州
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律师解答 共2条
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    临时工和正式工都是劳动者,不管是否签订合同,均与该单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间当然算工龄。
    临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在,自1995年《劳动法》实施以来,就从法律上消除了临时工的概念,该法要求用人单位应当与劳动者签订劳动台同,无论劳动者的身份如何统一称为“劳动合同制工”。
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    11 2017-10-26
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    一般来说临时工是可以计算工龄的。
      
    一、本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
      
    二、工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。
    希望可以解决您提问的临时工可以计算工龄吗的问题
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    13 2017-10-26
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临时工工龄工资有吗?
现在国家没有临时工的说法,都是合同工。按照签订劳动合同的时间计算工龄。自94年劳动法实施以来,没有临时工之说。自工作之日就是劳动关系,必须签订劳动合同,同工同酬,也可以比照同行业的平均工资来计算。
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临时用工算不算工龄
临时雇佣工人,现已称为“劳动合同制工”,其工作时间可计入工龄。 工龄是职工以薪酬为生的工作时间总和,反映职工的社会贡献及经验技术程度。 工龄计算具有连续性,调动工作不影响工龄累加。 如遭误判,纠正后的时间可与原工龄相加。 非个人原因导致的工作中断,可合并计算工龄。
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临时工没有工龄工资吗
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我们可以继续探讨如何结合决定性因素,实现劳动工龄的连续计算。例如,临时工转为劳动合同制工人时,其在企业担任临时工及后续正式录用的时间均可视为连续工龄,全面体现劳动者在企业的工作经历。
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单位临时工能算工龄吗?
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