劳合同到期劳动合同是否续签，公司给我的答案是并没有给我进行续签，我也不知道，是我工作做得不好，公司不想与我继续签署合同，还是公司忘了给我续签，请问这事能让我有机会得到什么补偿没？

[律师回复] 你好，特别巨大的标准是五十万元以上的

[律师回复] 在工厂中，部分电工和钳工可能属于有害工种人员，可以办理特殊工种提前退休（特退），但需要满足一定的条件。

特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。对于电工来说，通常只有从事高空输电线路架线的电工等特殊类型，才属于可提前退休的特殊工种。而一般在普通工厂、写字楼或物业等场所工作的电工，大多不属于特殊工种。

钳工的工作范围较广，如果钳工从事的工作属于井下、高温等特殊工作环境，且满足相应条件，也有可能被认定为特殊工种。

办理特殊工种提前退休需同时满足以下条件：

- 工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，且不同行业之间的特殊工种不能互相比照；
- 必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的；
- 职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录；
- 男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。

认定特殊工种时，通常以职工档案为审批资料，以原始记载审核认定职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等。如果档案中从事特殊工种原始记载资料不全，或达不到规定年限的，不能办理特殊工种提前退休；通过后来补办的证明材料，也不能作为办理特殊工种提前退休的依据。

由于特殊工种的认定和提前退休的办理较为复杂，具体情况还需结合个人档案、工作经历以及当地政策等综合判断。建议提前咨询所在单位的人事部门或当地的社保机构，了解详细的政策和办理流程。同时，要注意遵守相关规定，避免通过不正当手段办理提前退休

[律师回复] 上午好，这个情况是不会的啊

[律师回复] 建议与员工积极协商处理，个体经营记属于劳动法意义上的用人单位，受劳动法约束

[律师回复] 能具体说说你的问题吗，以便为您更好解答

[律师回复] 这种情况下可以委托刑事律师辩护

[律师回复] 员工上班的路上骑电动自己摔伤算是工伤

[律师回复] 具体情况电话沟通一下

[律师回复] 你好，公司不愿意续签合同可以申请赔偿

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 你好，你是咨询赔偿的案子

[律师回复] 您好，可以详细说明一下您的情况吗？

[律师回复] 依据我国现行相关法律法规，机动车所引起的交通事故若造成了人员伤亡和财产损失，将由相应的保险机构在机动车第三者责任强制保险的责任范围内进行赔付；如果仍无法弥补的差额部分，则需依照以下具体条文进行赔偿责任分配：
（一）对于机动车之间发生的交通事故，有过失一方应承担起全部的赔偿责任；倘若双方都存在相应的过失，那么各过失方就需要以其犯错的程度为基础来分摊赔偿责任。
（二）当机动车与非机动车驾驶人或行人之间发生交通事故时，如非机动车驾驶人、行人并无过失，则应由机动车一方负起赔偿责任；
然而，若相关证据显示非机动车驾驶人、行人存在相应过失，应根据其过失程度适度地降低机动车一方的赔偿责任；
至于机动车一方看上去无过失的情况下，应只承担不超出百分之十的赔偿责任。
最后值得我们注意到是，如果因非机动车驾驶人、行人有意造成交通事故而导致损失，那么机动车一方将无需对此承担任何赔偿责任。

[律师回复] 在没有正当理由的情况下解除与员工的劳动关系时，企业或用人单位需向该员工支付双倍的经济补偿金作为补偿。而经济补偿则依据员工在本职单位的工作时间来计算，具体是每满一年，就需要给予员工一个月工资的补贴。如果员工在该单位已服务六个月但还未满一年的时候被解雇，那么他将获得一整年的经济补偿;反之，若服务期不足六个月，则仅能得到半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 能具体描述下你的问题吗，以便为您更好解答

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 您好，这种情况不需要其他什么手续。

[律师回复] 不可以的，打架也不能随意解除劳动关系

[律师回复] 汉字留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题