律图审稿专业委员会3轮严审

单位改扩建,需要购买家具,单位领导让员工个人定尺寸,定完尺寸参数后向领导汇报,领导看完参数后让员工个人在家具合同签字,请问:这个要求合理吗?如果在履行合同过程中出了问题,员工、领导和所属单位分别承担什么责任?

帮助5人 544浏览 匿名 2017-10-30 哈尔滨
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    领到无责任!
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    4 2017-11-29
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    不加班就开除或者调整职位,都是违反劳动法律的行为,是违法的。rn  根据劳动法律的规定,劳动者每周的工作时间为四十小时,超过部分用人单位应和劳动者协商,经劳动者同意方可以加班,并支付不少于百分之一百五十的工资。rn  如果用人单位以不加班辞退,可以申请劳动仲裁。
    全文
    7 2019-01-18
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[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国刑法》之规定,针对盗窃犯罪行为,若涉案金额较小或属于多次盗窃、入户盗窃、携凶器盗窃及扒窃等情况者,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时处以罚金或者单独处罚金;如果盗窃数额庞大或涉及到其他严重情节时,则将面临着三年以上十年以下有期徒刑的处罚,且需要缴纳罚金;而对于那些盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也需缴纳罚金或者没收其个人财产。
此外,根据最高人民法院与最高人民检察院联合发布的《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》中明确指出,对于因犯盗窃罪而依法被判处罚金刑罚的罪犯,其所应缴纳的罚金数额应在一千元以上,且不得超过盗窃数额的两倍;若没有具体的盗窃数额或者盗窃数额无法进行计算的话,那么其所应缴纳的罚金数额应在一千元以上,但不得超过十万元。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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