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没转正没签合同我需要提前多久离职呢?离职的话会不会扣我全部的工资离职后压我两个月才发这样子合理吗?

帮助5人 3.2k浏览 匿名 2017-10-31 广东广州
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律师解答 共2条
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    劳动者没有与单位签合同,导致单位克扣工资的,那么反映到仲裁委员会处理,申请双倍的月工资赔偿。
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    5 2017-11-30
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    如果你还在实习期内,提前三天通知公司就可以离职,不是的话要提前一个月通知。如果你确定不会在这个公司工作,可以去和公司协商,超过一个月不签合同,公司从第二个月起是要支付你双倍工资的,你可以用这个和公司商量一下。另外一些小公司也是直接就可以走的。
    全文
    12 2019-01-18
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没转正 没签合同我需要提前多久离职呢
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[律师回复] 在向司法机构提起借货欠款未尝还之纠葛诉讼时,需满足以下四点基本条件方可胜诉:
首先,必须具备首要条件,即原告须为直接遭受涉案款项损失者或债权人,这便是所谓的“利益攸关”。
其次,需要确定明确的被告,也就是债务人为谁。
再次,必须提出具体且合理的诉讼请求以及相关的事实依据和法律理由,以证明被告确实存在欠债行为。
最后,此纠纷必须属于人民法院受理民事诉讼的范畴,并且由受诉人民法院具有管辖权。
然而,值得注意的是,关于立案起诉的时间,现行法律并没有明确规定具体的期限。通常情况下,人民法院在收到起诉材料之后,会对其进行严格的审查,若符合上述条件,则应在法定的期限内完成立案工作。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的其他条款规定,人民法院应当在收到起诉状之日起七日内作出是否予以立案的决定。若认定符合立案条件,应当予以立案;若发现不符,应当做出不予受理或者驳回起诉的裁定。因此,对于涉及借钱不还的案件,一旦债权人准备好起诉材料并提交至人民法院,法院应当在七日内决定是否立案。若法院决定立案,那么债权人便可在法院的指导下进行接下来的诉讼程序。反之,若法院决定不予受理或者驳回起诉,债权人有权依法提出上诉或者采取其他法律手段维护自身权益。总而言之,对于借钱不还的案件,一旦债权人准备好起诉材料并提交给人民法院,法院应当在七日内决定是否立案。
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