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有位同学想请丧假回家参加亲戚的丧礼,但他现在还是试用期,请问处于公司的试用期有丧假吗可以请吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-11-08 江苏无锡
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律师解答 共2条
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    你好,对于你提出的的试用期有丧假吗的问题有相关的规定。《劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。2、劳动者指的是与用人单位建立了劳动关系的自然人,劳动者进入用人单位当日即与用人单位建立了劳动关系,无论是否出于试用期,或者是否规定了试用期。可见出于试用期的劳动者同样是受法律保护的劳动者,自然享受《劳动法》第五十一条规定的待遇。3、如果你单位的规章制度于此不符,则属于非法规定,自然无效。
    全文
    10 2017-11-08
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    对于直系亲属的,符合丧假的条件的,是可以享受带薪丧假的,至于你问的试用期有丧假吗的问题,这个是不区分是否是试用期的。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。
    全文
    9 2017-11-08
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