律图审稿专业委员会3轮严审

我于2004年8月份在单位上班发生工伤,经鉴定为9级伤残,至今仍在原公司上班.本人欲于2006年5月向公司提出离职,请问?1、劳动部门鉴定的工伤等级结果(证明),在本人离职前能否由本人保管或所有?2、2006年5月本人提出离职时,由单位方支付的一次性伤残补助金是按照2004年上半年月平均工资计算,还是按照2005年下半年月平均工资进行计算?

帮助15人 10w+浏览 匿名 2006-05-19 四川成都
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律师解答 共3条
  • 焦春伟律师
    焦春伟律师
    第一,你有权保留伤残鉴定结果。第二一次性伤残补助是以事故发生前十二个月的本人平均缴费工资为基数。
    全文
    6 2006-05-20
  • 查吉荣律师
    查吉荣律师
    应当是你辞职前的12个月的平均工资计算。
    全文
    9 2006-05-19
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    辞职,对你有伤残补助金、就业补助金和医疗补助金。
    全文
    7 2006-05-19
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还是按照2005年下半年月平均工资进行计算?
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