律图审稿专业委员会3轮严审

没有签订合同,公司不批辞职后离职,压了一个月整工资,公司不予以结算,提交资料劳动仲裁10几天后没下文怎么办?难道公司就这样赢了?

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2017-11-12 广东广州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 常进海律师
    常进海律师
    已经申请劳动仲裁了,还需要时间等候开庭
    全文
    7 2017-11-12
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    向劳动监察投诉,由劳动监察责令办理;也可以申请劳动争议仲裁。  劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同。30天期满,用人单位不办理解除合同手续。劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令办理;也可以申请劳动争议仲裁维权。  《劳动合同法》  第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。  第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    全文
    12 2019-01-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6512位律师在线平均3分钟响应99%好评
没有签订合同,公司不批辞职后离职,压了一个月整工资
一键咨询
  • 梅州用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    167****7571用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    145****4180用户3分钟前提交了咨询
    161****7234用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    155****8682用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    161****8472用户1分钟前提交了咨询
    171****6878用户4分钟前提交了咨询
  • 茂名用户2分钟前提交了咨询
    144****3322用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    137****7565用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    164****8263用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    138****7636用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    168****0814用户4分钟前提交了咨询
    151****4664用户3分钟前提交了咨询
    130****2710用户3分钟前提交了咨询
    138****6271用户3分钟前提交了咨询
    152****2053用户1分钟前提交了咨询
    134****1142用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    158****6724用户4分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    132****4746用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    133****0742用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    140****8460用户1分钟前提交了咨询
    157****8864用户2分钟前提交了咨询
    145****0872用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    143****1734用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    133****3622用户1分钟前提交了咨询
    168****3135用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    166****5738用户1分钟前提交了咨询
    142****2752用户4分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    176****0665用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    142****5827用户3分钟前提交了咨询
    167****3158用户1分钟前提交了咨询
    165****3075用户1分钟前提交了咨询
    171****7452用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    133****2116用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    134****7365用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    156****3471用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    140****7484用户3分钟前提交了咨询
    137****1443用户2分钟前提交了咨询
    132****4186用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    178****0806用户1分钟前提交了咨询
    138****8285用户4分钟前提交了咨询
    177****4042用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    167****4558用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    132****1158用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    165****5761用户3分钟前提交了咨询
    163****6731用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    156****6857用户1分钟前提交了咨询
    134****0483用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    140****1432用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    150****1536用户3分钟前提交了咨询
    171****5604用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳135****6172用户2分钟前已获取解答
淮安177****5333用户1分钟前已获取解答
无锡181****5028用户4分钟前已获取解答
压一个月工资,辞职时能拿到吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着压一个月工资,辞职时能拿到吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
压一个月工资,辞职时能拿到吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着压一个月工资,辞职时能拿到吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
河北省职务侵占罪最新量刑怎么判
[律师回复] 解析:
针对涉及职务侵占罪的案件,河北省执行的量刑,主要依据《中华人民共和国刑法》有关条款。
根据该法第二百七十一条之规定,如果公司、企业或其他相关单位中的职员,利用其职务上的便利条件,将本单位的财产非法占有为自己所有,且涉案金额达到一定标准,那么将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若涉案金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
然而,具体的量刑结果,需要综合考虑犯罪行为所涉及的金额大小以及情节的严重性等多方面因素,最终由法院依照法律程序进行公正裁决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6363位律师在线
立即咨询
职位侵占罪的犯罪构成是哪些
[律师回复] 解析:
首先,我们必须明确职务侵占罪的构成要素:
(1)本罪的主要打击目标是公司、企业以及其他各类单位的合法财产权;
(2)其侵犯的具体对象则是这些单位的财产,包括那些实际已经归于公司、企业、其他单位控制和掌管之中的金钱财富,例如各种货币、外币、有价证券等,同时还应包括那些本身已经被本单位所拥有但尚未实际占有使用的财物,比如公司、企业或其他单位所享有的债权;
(3)从财物的形态来看,本罪的犯罪对象既包括有形的物质实体,如房屋、机器设备、原材料等,也包括无形的资产,如专利权、商标权、著作权等知识产权;
(4)本罪的客观行为方式是利用自己在职务上所获得的便利条件,非法侵吞、窃取、骗取本单位的财物,并且数额较大;
(5)本罪的犯罪主体是特殊的,仅限于公司、企业或者其他单位中的工作人员;
(6)本罪的主观心理状态是直接故意,并具有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。也就是说,行为人试图通过不正当手段在经济上获取对本单位财物的占有、收益、处分的权力,无论他们是否已经真正实现了这些权力,都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
压了一个月工资,辞职不发怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与压了一个月工资,辞职不发怎么办相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪具体金额是多少
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的规定,职务侵占犯罪的涉案金额认定标准如下:侵占数额达人民币六万元及以上者被视为“数额较大”;而如果侵占数额高达人民币百万元及以上,则可判定为“数额巨大”。在现实生活中,如果公司、企业或其它合法主体的从业人员,恰巧利用其职权之便,将公司、企业或其他机构的财物非法据为己有,且涉案金额达到上述标准,那么他们将会面临严厉的刑事处罚。具体而言,对于那些涉案金额较小的人员,将可能被判处五年以下有期徒刑或拘役;而对于那些涉案金额巨大的人员,则可能会被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6727位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
辞职了工厂压一个月工资合法吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对辞职了工厂压一个月工资合法吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4686 位律师在线,高效解决问题
压了一个月工资,辞职不发怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和压了一个月工资,辞职不发怎么办相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应