我在原单位先停薪留职，后又类似内退。在原单位停薪留职期间又与新单位签定劳动合同（原单位一直买社保，新单位未买社保给我一百`元）20年了，新单位与同主管理单位要求整合到更新的单位，我到了更新的单位（C单位），C单位发现我的保险关系不符合录用要求，不录用。我能要求20年的一年一月的补偿金吗？向新单位要求还是C单位要求。