律图审稿专业委员会3轮严审

我在原单位先停薪留职,后又类似内退。在原单位停薪留职期间又与新单位签定劳动合同(原单位一直买社保,新单位未买社保给我一百`元)20年了,新单位与同主管理单位要求整合到更新的单位,我到了更新的单位(C单位),C单位发现我的保险关系不符合录用要求,不录用。我能要求20年的一年一月的补偿金吗?向新单位要求还是C单位要求。

10w+浏览 匿名 2017-11-16 四川成都
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律师解答 共2条
  • 王强律师
    王强律师
    有个问题,跟新单位签订合同,是原单位同意的?还是你自己找的?
    全文
    5 2017-11-16
  • 熊高杰律师
    熊高杰律师
    您好,申请劳动仲裁。
    全文
    2 2017-11-16
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我在原单位先停薪留职,后又类似内退
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商标类似是否侵权
门店的话有单独的一个类别35类,如果所用的商标在35类没有注册你用就不侵权,而且建议注册保护。如果已经被注册了,那么在用就是侵权。商标第35类是指广告,实业经营,实业管理,办公事务。对于是否侵权:最主要就是看:是否在相同或类似产品上使用相同或近似的商标,容易造成混淆的,构成侵权。
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怎样的商标算类似
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对怎样的商标算类似进行了解答,希望能解答您的问题。
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您好,我爸开车擦伤了别人,但是是对方先有错在先,当时没有报警什么的,在现场对方也没有什么事,后面才说手掌骨错位了,要求我爸赔偿12000元,这属于合法吗?
[律师回复] 经办单位委派援助律师在刑事案件中可能存在以下一些不利因素:
一、独立性可能受限
与经办单位的潜在关联
援助律师由经办单位委派,可能会被当事人或外界误解为与经办单位存在某种特殊关联。这可能导致当事人对律师的独立性产生怀疑,担心律师无法真正站在自己的立场上进行辩护。例如,当事人可能会认为律师会受到经办单位的影响,在某些关键问题上不能充分维护自己的权益。
难以完全独立决策
尽管援助律师应当秉持专业和职业道德进行辩护,但在实际操作中,可能会面临来自经办单位的一些潜在影响。比如,经办单位可能对案件有一定的倾向性看法,这可能会在无形中给律师的辩护策略和决策带来压力,使其难以完全按照自己的专业判断和当事人的最佳利益来行事。
二、信任建立困难
当事人的疑虑
当事人对于由经办单位委派的律师往往存在较多疑虑。他们可能认为这样的律师是为了完成某种任务而不是真心为自己提供有效的法律帮助。这种疑虑会导致当事人在与律师沟通时有所保留,不愿意充分透露案件的相关信息,从而影响律师对案件的了解和辩护策略的制定。
信任缺失对辩护的影响
由于缺乏信任,当事人可能不会积极配合律师的工作。例如,在证据收集和调查方面,当事人可能不提供关键线索,或者在庭审过程中不按照律师的指导进行陈述,这都不利于律师有效地开展辩护工作,可能会降低辩护的效果。
三、专业能力和资源的不确定性
专业能力参差不齐
经办单位委派的援助律师队伍的专业能力可能存在差异。虽然其中有一些优秀的律师,但也可能存在部分律师在刑事辩护方面的经验和技能相对不足。这可能是由于不同律师的教育背景、执业经验以及对刑事法律业务的熟悉程度不同所导致的。当事人可能无法保证得到高质量的法律辩护服务。
资源限制
与一些自行聘请律师的当事人相比,经办单位委派的援助律师可能在资源获取上存在一定限制。例如,在调查取证、聘请专家证人等方面,可能没有足够的经费支持,这可能会影响律师对案件的深入调查和分析,进而影响辩护效果。
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什么是类似商标侵权
商标近似是指被控侵权的商标与原告的注册商标相比较,其文字的字形、读音、含义或者图形的构图及颜色,或者其各要素组合后的整体结构相似,或者其立体形状、颜色组合近似,易使相关公众对商品的来源产生误认或者认为其来源与原告注册商标的商品有特定的联系;判断商标是否近似,应当考虑请求保护注册商标的显著性和知名度。
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商标类似侵权赔偿标准
我国商标法第五十六条规定,侵犯商标专用权的赔偿数额,为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利益,或者被侵权人在被侵权期间因被侵权所受到的损失,包括被侵权人为制止侵权行为所支付的合理开支。
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