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被公司辞退不到一年,还能申请劳动仲裁吗?

3.3w浏览 匿名 2023-03-17 江苏南京
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律师解答 共8条
  • 卞阳律师
    卞阳律师
    评分 5.0 服务1.3万人
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    劳动争议调解仲裁法 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。供参考。如需后续法律帮助,可以联系我(18951649642,微信同号)。
    全文
    4 03-17
  • 马政鹏律师
    马政鹏律师
    评分 5.0 服务3.3万人
    咨询我
    您好,可以帮助您的,具体
    全文
    8 03-17
  • 张真睿律师
    张真睿律师
    你好,如果公司违法辞退需要支付赔偿金
    全文
    4 03-17
  • 江苏华才律师事务所事务所
    江苏华才...事务所
    你好,可以申请。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。可以详细沟通或者电话沟通。
    全文
    2 03-17
  • 江苏臻宇律师事务所律师
    江苏臻宇律师...律师
    可以申请,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
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    5 03-17
  • 邢政律师团队律师
    邢政律师团队律师
    您好,有什么可以帮助您的?
    全文
    6 03-17
  • 秦栋梁律师
    秦栋梁律师
    评分 5.0 服务1.8万人
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁的
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    7 03-17
  • 邓华钱律师
    邓华钱律师
    你好,可以具体沟通下详细情况的。
    全文
    7 03-17
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