在超市上班21天，因为怀孕就提出了辞职，领导也同意了，昨天店里别的员工工资都领了，我们去问老板就说让我们自己去找供货商要工资。因为我是被超市领导安排做了促销员，工资都是厂家开。这种情况我到底应该找谁要，我认为我应聘是在超市里，并不是厂家派下来的促销，所以有任何问题我是不是应该找超市解决，包括工资的问题？

是的，您应该找超市要求支付工作。

除劳动合同当日应该结清工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的，应当支付其差额部分：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，劳动监察大队协调不成的。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的；劳动报酬低于当地最低工资标准的、加班费或者经济补偿。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动者可以申请劳动仲裁，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资；
（四）解除或者终止劳动合同。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬