我们在厂里上班，公司让我们签两份合同，正常的自己留着，不合规的，比如说离职只发60%工资，未做满7天无工资等这样的合同他们拿走，不给我们，这样的事，我离职了应该怎么办

[律师回复] 关于诉讼离婚的整个过程及详细步骤，通常需要遵循如下几个重要环节：首先，作为提出离婚请求的一方，需向当地法院递交详尽的起诉状以及能支持你所主张的夫妻关系早已破裂且夫妻间财产状况亦存在争议等方面的有力证据；其次，当法院收到你的申请材料并对其进行审查后，他们将依法启动诉讼程序，并向被告（即你的配偶）发送起诉状副本，同时也会确定开庭日期以便双方能够充分准备；接下来，在正式的法庭审理阶段，双方当事人都有机会就各自的立场进行陈述、提供证据以支持自己的观点、对对方提供的证据进行质疑和反驳，以及展开激烈的辩论；最后，法院将依据审理过程中所掌握的事实与证据，依法作出公正合理的判决。

[律师回复] 你好，看伤情如何，严重不了。不严重的话，赔偿少一些，需要先鉴定一下

[律师回复] 没有走工伤，那当时是怎么处理的

[律师回复] 你好，他有没有给你写条子？

[律师回复] 对方有没有向你出具借条？

[律师回复] 你好，以所有继承人为被告，另案起诉

[律师回复] 不同意和解，最多赔礼道歉而已、赔偿精神抚慰金。

[律师回复] 减轻处罚，需要看是否获得谅解

[律师回复] 可以通过协商或起诉维权

[律师回复] 可以进行取保候审申请的

[律师回复] 具体可以咨询相关人社局

[律师回复] 你好，没签劳动合同可追赔双倍工资

[律师回复] 您好，房子过户需要去房管局咨询情况

[律师回复] 你好这个让他们双方去谈就行了

[律师回复] 您好，当时有没有立遗嘱

[律师回复] 你好，我是刘则通律师。不知道具体的事发经过，我无法帮你准确划分责任，建议你及时联系我们，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助。

[律师回复] 在什么地方，已经安装了吗

[律师回复] 公司强制分配即将到期的药品并要求员工赔偿可能违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。首先，公司应与员工协商一致，不能单方面强加工作任务。其次，员工对于工作中的正常损耗通常不需赔偿，除非因故意或重大过失导致损失。建议你与公司沟通，若无法解决，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维护权益。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦