下班刚出单位门口去单位指定车棚取车摔倒磕伤是工伤吗

[律师回复] 解析：
在您使用的信用卡在发生消费后，虽然尚未产生正式的账单，但仍然保留着您提前还款的权益。
就此而言，如果您今天完成了账务记录并产生了相关的消费行为，那么您也可以在当天选择执行相应的还款操作。
此外，需要特别强调的是，在整个信用卡账单信息尚未完全展示出来的时候，即使您已提前进行还款操作，在此期间内将不会涉及到任何额外的利息支出。
然而，为了确保您已准确地计算出必要偿还的总额，避免因还清的部分过少而导致本期账单中的剩余未还余额被计入问题，敬请您务必谨慎处理。
再次感谢您对我司产品的信赖和支持。
法律依据：
《民法典》第六十条
当事人应当按照约定履行合同义务。
不得利用合同的优势损害对方的利益。

[律师回复] 解析：
1.关于劳务派遣员遭到非法解雇的情况，其对应的赔偿标准应为经济补偿金额乘以双倍的结果。
具体来说，就是每次派遣员在该公司累积工作达一年时，就应该得到两个月的工资作为赔偿；
2.若派遣员在该单位的工作时间超过六个月经历但不足整年的，则应将两个月的工资作为赔偿金额；
3.而对于工作未满六个月的派遣员而言，他们仅需获得一个月的工资作为赔偿即可。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

[律师回复] 解析：
在法律框架内，售卖加油卡的行为被视为非法活动。
即便个人通过合法渠道进行加油卡的买卖，也同样属于违法行为，若情节严重者甚至有可能触及到刑事犯罪的范畴。
售卖加油卡的行为会对市场秩序造成严重干扰，情节严重者将被判定为非法经营罪，面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚，同时需承担违法所得一倍以上五倍以下罚金的责任；
而对于情节特别严重的情况，则将面临五年以上有期徒刑的刑罚，并需承担违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收财产的责任。
法律依据：
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；
情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；
（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；
（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；
（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

[律师回复] 解析：
若因公交车未能在驾驶期间履行其应负之责，且未能确保乘客人身安全，进而导致乘客在车内滑倒摔伤，那么此种情况下的责任理所当然地由公交运营企业负担；
而倘若公交车在驾驶期间已经尽到了其应有的义务，然而由于乘客自身的疏忽或不当行为导致摔伤事件发生，那就应当由该名乘客自行承担相应的责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在判断某种行为是否构成袭警罪这一问题上，需要根据具体事实情境进行考量。
（1）假设警察正在依法执行公务期间，而当事人却故意从高空向地面投掷物品以袭击该警察的，那么此种行为便同时触犯了袭警罪与高空抛物罪两项罪名。
（2）然而，若警察并非处于执行公务状态下，则当事人的行为并不符合袭警罪的构成要件，因此不能认定为袭警罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要讨论的主要争议焦点在于被告是否企图获取不合法的利益。
现行的法律解释已经将“不合法利益”的定义进行了大幅扩展，其中包括了我们日常生活中普遍存在的寻求他人帮助处理事务的场景，例如当企业发现行政机关对于审批事项的流程过于缓慢，可能导致其遭受经济损失时，他们为了加速审批流程而寻求某些关系并且提供财务支持，这种情形也被包含在了"不合法利益"的范畴之内。
然而，我们必须承认的是，确实存在一部分人在提供财务支持的过程中并非出于获取不合法利益的初衷，而是被迫支付款项以满足对方的要求，且并未从中获得任何不当收益。
在此种情况下，我们便不能简单地将其判定为行贿罪。
其次，我们需要关注的另一个重要问题便是犯罪性质，即该案究竟属于个人行贿还是单位行贿。
这两种不同类型的行贿犯罪所面临的惩罚力度有着显著差异。
对于个人行贿犯罪而言，如果涉案金额超过100万元人民币，那么被告人将可能面临10年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉刑罚。
最后，我们需要强调的是，作为辩护律师，我们需要仔细审查案件中的各项证据，并向被告人提问，以确定他/她是否在被起诉之前主动交代了行贿行为。
如果确有此类情况发生，我们可以据此向法院提出请求，建议对被告人予以减轻处罚甚至免于刑事责任。
法律依据：
《法院执行解释》第三十三条人民法院审判案件过程中，应当充分保证被告人行使刑事诉讼法第三十二条规定的辩护权利。
但下列人员不得被委托担任辩护人：
(一)被宣告和刑罚尚未执行完毕的人;
(二)依法被剥夺、限制人身自由的人;
(三)无行为能力或者限制行为能力的人;
(四)人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关、监狱的现职人员;
(五)本院的人民陪审员;
(六)与本案审理结果有利害关系的人;
(七)外国人或者无国籍人;
前款第(四)、(五)、(六)、(七)项规定的人员，如果是被告人的近亲属或者监护人，由被告人委托担任辩护人的，人民法院可以准许。

[律师回复] 解析：
在合同诈骗案件中，并不必然涉及到单位犯罪。
尽管合同诈骗行为可以由企业或其他单位实施，但其主要的犯罪主体仍然是具备刑事责任能力的自然人，他们不仅拥有适当的法定年龄条件，还能承担刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。

[律师回复] 解析：
首先，需要明确的是，单位本身并不具有成为职务侵占罪的实施者或责任方的资格，这是由职务侵占罪作为特定刑事犯罪的本质所决定的，其主体只能是具有特定身份的个人。
然而，单位内部的财产，无论是否属于公共所有或私人所有，均可成为职务侵占罪可能施加的犯罪对象之一。
值得我们关注的是，职务侵占罪的实施者必须是自然人，而非单位组织本身。
其次，对于那些在公司、企业或其他单位担任职务的人员来说，如果他们利用自己的职务便利，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，那么他们将会面临相应的刑事处罚。
具体而言，根据刑法的规定，此类人员将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还会被处以罚金；
若涉案金额巨大，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也会被处以罚金；
而当涉案金额特别巨大时，他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金的惩罚。
此外，对于那些在国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及这些单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员，如果存在上述行为，他们将依据相关法律法规进行定罪处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
公司破产状况下并未涉及赔偿金，而是存在着补偿金的给予情况。
依照相关法律法规的明文规定，当雇主方因被依法宣告破产从而导致劳动合同自动终止时，其需无条件地向劳动者支付相应的经济补偿。
具体来说，经济补偿的金额是按照劳动者在该单位服务的实际年限来设定的，每满一年则需支付相当于一个月工资的固定金额作为补偿。
对于超出六个月但是不足以达到一整年的服务期，同样需要按照一年的标准进行计算；
而对于服务期限低于六个月的劳动者，则需向他们支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，您有权申请取保候审。
然而，最终能否获得批准则取决于负责案件办理的执法机构。
请注意，申请取保候审是有相应限制的，只有在可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑；
或是可能被判处罚金以上刑罚，且经评估采取取保候审、监视居住方式不会引发社会风险时，才能够提出此类请求。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在女性职工怀孕期间，企业若中断缴纳社会保险，则属于违法行为。
除非存在可被认定为不可抗力的法定事件，否则任何用人单位均需严格按照规定按时足额地交纳社会保险费用。
若是用人单位未履行相关义务导致断交社保，女职工有权向当地的社会保险费征收机构进行投诉，亦或选择直接以单方面解除劳动合同的方式，要求用人单位在补充缴纳社会保险费用的同时，支付相应的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规规定，若受贿数额达到了人民币三万元及以上，或数额在一万元至三万元之间，且曾实施过多次索贿行为；
或是由于其为他人谋求不正当利益，导致公共财产乃至国家和人民的利益遭受严重的损失；
亦或是为他人谋求职务升迁、职位调动等行为，均将被视为构成犯罪。
这就意味着，倘若有国家公职人员存在多次受贿行为而未受到相应的惩处，那么其所涉及的受贿金额将会被累积计算，并以此作为对其进行惩罚的重要依据。
此种累计计算的方法旨在更为有效地打击各类腐败行为，从而维护社会公平正义以及法治秩序。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
在对单位行贿罪这一犯罪行为进行法律判定时，我们需要注意以下几点要素：
首先，该种犯罪行为的实施者——即犯罪主体，应为具有独立承担刑事责任能力的法人或非法人组织；
其次，其主观心态上必须是出于明确的间接故意，这种意识必须与作为行为受体的国家工作人员职务的廉洁性以及国家经济管理的正常运行构成威胁；
第三，此犯罪的主要对象即是我国各个行政、企事业单位，甚至人民团体等；
最后，犯罪行为的外部表现应为单位以各种方式向以上所述的各类国家行政机构、国营企业、公共事业单位及人民团体进行行贿。
法律依据：
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在女性员工怀孕期间，需要视具体情况调整其工作岗位，这些情况主要包括：
首先，若该女员工在怀孕之前所从事的职业或工种涉及到孕期不宜进行的高强度工作或特殊环境，那么当她怀孕之后，就必须将其从原来的工作岗位上调离，转而从事那些不属于孕期禁忌从事的劳动范畴之内的工作；
其次，倘若女员工在孕期所从事的工作并不属于孕期禁忌从事的劳动范围，然而由于怀孕导致身体状况发生变化，使得她无法胜任原先的工作，那么用人单位应依据医疗机构开具的相关证明，适当减轻其工作量，或者为其安排其他适合孕妇身体状况且能够承受的工作任务。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，将他人推搡至地面致其受伤的行为被视为故意伤害罪行。
然而，这并不意味着只要有此种情况便会遭到法律制裁。
实际上，只有当受害者受到的伤害程度达到了轻伤以上时，才会被定性为故意伤害罪。
根据我国现行刑法中的相关规定，实施了故意伤害罪行且导致受害者重伤的行为，将面临三年以上十年以下的有期徒刑的严厉惩罚；
而如果受害者所受伤害仅为轻伤及以上，那么犯罪嫌疑人则需承担三年以下有期徒刑的刑罚责任。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若行为者在年满十四周岁后，实施了涉及抢劫罪行的行为，则需依照法律规定承担其相应的刑事责任。
对此类案件，人民法院将依据事实和法理进行准确判决。
根据我国相关法律法规，以暴力、威胁或其他非法手段强行夺取他人财产的行为，应被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还须缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
如若未造成交通事故，则不能判定为肇事逃逸。
一般来说，肇事逃逸行为须是出于畏惧担负赔偿责任或其他法律责任而做出的逃离现场行径。
在对交通肇事逃逸案件进行定性判断时，应依据当事人的主观认识与客观事实相结合的原则，例如事故当事人在意识到自身无责的前提下径自驶离事故现场、在报案之后未能严格履行现场待命或采取后续处置措施的义务，以及在放弃车辆并离开事故现场后又擅自折返返回等八种情况都可被认定为交通肇事逃逸。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在企业中，当职工不幸罹患癌症但仍具备工作能力时，我们理应尊重并支持他们继续工作。
然而，对于工作负担较重的岗位，应当适度调整或避免安排。
若在法定医疗期结束后，职工无法胜任原有职务，可予以一定的经济补偿，随后解除劳动关系。
关于经济补偿的计算方式，是根据该员工的服务年限来确定的，即每满一年便支付一个月的工资作为补偿。
当然，在医疗期内，我们是绝对禁止辞退员工的。
若医疗期已经届满，而职工仍然无法胜任原有的工作，亦或是无法适应公司为其重新安排的新职位，那么公司有权提前三十日向该员工发出书面通知，待三十日后方可正式解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 解析：
关于合同诈骗罪的性质问题，我们可以明确地指出，它并非全部都是单位犯罪所导致的后果。
在这个问题上，除了涉及到的单位以外，还需要考虑的因素包括是否到了法定的刑事责任年龄阶段、以及个人是否拥有承担相关刑事责任的合法资格。
如果单位属于合同诈骗罪的涉案方，那么其犯罪嫌疑人可能面临3至10年不等的有期徒刑，具体的量刑标准则要根据实际情况进行确定和判决。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。

[律师回复] 解析：
确实如此。
在特定情形下，即便代位继承人未对被继承人承担任何形式的赡养义务，他们仍享有合法的继承权利。
但需明确指出的是，具备经济能力的孙子女和外孙子女，当其子女已离世或无力承担赡养责任时，对其祖父母、外祖父母负有强制性的赡养义务，然而在此两种情况之外，他们并无法律所规定的赡养责任。
此外，代位继承人通常仅能继承其父或母有权继承的遗产份额。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十八条
被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。
被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。
代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。