公司倒闭员工如何拿赔偿

按照我国《劳动合同法》、《破产法》等相关法律规定，公司遇到经营困难的可以申请破产，进行破产清算。破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先就是要补偿员工的应得收入，其中包括：
1、员工应得的工资收入
一般是指计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等。如果是公司高管的，按照公司员工的平均工资计算。
2、医疗、伤残补助、抚恤费用
主要是员工因工负伤，或还处于医疗期内，所应当获得的补助，抚恤费用是员工因工死亡后，其家属应当享受的抚恤金。
3、应当划入员工个人账户的基本养老、医疗费用。
4、法律法规规定应当支付给员工的补偿金。包括解除劳动合同的补偿金、克扣拖欠工资的补偿金、劳动合同终止的补偿金等其他法律法规中规定的补偿金，这些补偿金有优先受偿的权利。
5、公司破产解散的，还应当提前一个月通知员工解除劳动合同，如果没有提前通知的，还要额外支付一个月的工资，也就是代通知金。