被单位辞退怎样计算补偿？

[律师回复] 您好 我是王律师 单位个人部分缴纳的社保部分 退不了

[律师回复] 你好，进行劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 交通事故这种情况，你们直接向法院起诉时申请鉴定就可以了

[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 您好，具体情况进行沟通

[律师回复] 您好 这边帮您具体分析

[律师回复] 你干了多长时间啊？怎么发工资

[律师回复] 你好，建议律所介入协助处理

[律师回复] 相关情况可以反馈劳动监察大队

[律师回复] 自愿辞职要等工资日领取，如果被辞退可以要求立即支付

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 我认为对方是可能是诈骗，你不用相信。

[律师回复] 您好，您这边工作多久了呢

[律师回复] 你好我是绵阳众城律师事务所

[律师回复] 你好，依据实际情况，比如撞击部位，红绿灯等情况综合认定责任

[律师回复] 这种情况较为复杂，保管员是否承担责任以及承担何种责任需要综合多方面因素来判断。

如果子弹箱在保管期间有单位封条且封条完好，而打开后发现数量减少，保管员可能需要承担一定的管理责任。但如果封条有被破坏的迹象，或者保管员能够证明在其保管期间没有违规操作和失职行为，那么责任的界定就需要进一步调查。

如果最终确定是由于保管员的疏忽、失职或者违规行为导致子弹数量减少，可能会面临行政处分，严重的可能涉及刑事责任。

然而，如果有证据表明数量减少是由于不可预见、不可抗拒的因素，或者是其他人的违法犯罪行为导致，那么保管员的责任可能会相应减轻或免除。

具体的责任认定需要根据详细的调查结果和相关法律法规来确定。

[律师回复] 请问你是故意还是过失犯罪

[律师回复] 是否赔偿要看解除劳动合同的理由和依据

[律师回复] 你好 孩子是属于私生子，也是被法律保护的

[律师回复] 试用期无过错被辞退，通常可获赔偿。这种情形下，用人单位可能涉嫌违法解除劳动合同，劳动者有权要求其支付赔偿金。要知道，试用期同样需遵循劳动合同法相关规定，不可随意辞退员工。