讨要拖欠工资最快的方法

结论：拖欠工资最快解决方法是到当地劳动执法监察大队进行电话投诉。
解析：
拖欠工资最快解决方法是到当地劳动执法监察大队进行电话投诉。
    向劳动监察投诉需要的材料有；
    1、投诉人身份证；
    2、劳动合同；
    3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
    5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    6、考勤记录；
    7、其他证明劳动关系的材料；
    拖欠工资的解决办法有：
    1、协商解决。
    2、到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
    3、直接申请仲裁。此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书，然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。这个过程中证据的提供是很重要的。当事人要证明自己与该单位之间是存在兼职关系的。
    4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十条
用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
    《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。