本单位工作人员使用别的公司的假公章(本单位雕刻)去相关部门与自己的公司签订了一份合同，但该办事人员不知情对方公司公章为假，请问该办事人员需要承担什么责任吗？

处理私刻单位公章的方式通常包括以下几个步骤：确认违法事实：首先，需要确认员工是否有私刻单位公章的行为，以及该行为是否违反了相关法律法规。报警处理：一旦确认员工私刻公章，单位可以向公安机关报案。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，私刻公章的行为可能会被处以治安管理处罚，如罚款或拘留。民事诉讼：如果私刻公章的行为导致了单位的损失，单位可以考虑通过民事诉讼追究侵权人的民事责任，要求赔偿损失。若是对私刻单位公章怎么处理有疑问的，参考下文。

处理私刻单位公章的方式通常包括以下几个步骤：确认违法事实：首先，需要确认员工是否有私刻单位公章的行为，以及该行为是否违反了相关法律法规。报警处理：一旦确认员工私刻公章，单位可以向公安机关报案。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，私刻公章的行为可能会被处以治安管理处罚，如罚款或拘留。民事诉讼：如果私刻公章的行为导致了单位的损失，单位可以考虑通过民事诉讼追究侵权人的民事责任，要求赔偿损失。若是对私刻单位公章怎么处理有疑问的，参考下文。

雕刻工程承包合同首先需要写明甲乙双方的身份信息，然后再明确表示双方是自愿并且合法的签订合同，同时在合同中需要约定关于结算的方式以及付款的方式以及相关的质量要求等条款。

可以。公司拖欠工资是违法的，可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，立刻辞职。而且用人单位还必须按照《劳动合同法》第四十七条的规定，支付劳动者相应的经济补偿金。

1、预告性辞退。是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。2、过失性辞退。是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。主要有以下情形：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。