律图审稿专业委员会3轮严审

不是产假,是产前病假工资怎样算?有何法律依据?有没有地方差异?我在四川,工龄9年,二胎,现在4个多月,休病假一个月,公司按70%病假工资核算是否合理?谢谢你的回复。

109浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-11-30 四川成都
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6132位律师在线平均3分钟响应99%好评
不是产假,是产前病假工资怎样算?有何法律依据
一键咨询
  • 德阳用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    134****1723用户1分钟前提交了咨询
    162****1766用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    175****0864用户3分钟前提交了咨询
    160****2735用户2分钟前提交了咨询
    173****4038用户4分钟前提交了咨询
    135****5334用户2分钟前提交了咨询
    142****1532用户3分钟前提交了咨询
  • 148****8844用户3分钟前提交了咨询
    156****2122用户2分钟前提交了咨询
    175****3873用户1分钟前提交了咨询
    145****4171用户4分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    155****0038用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    168****2252用户4分钟前提交了咨询
    130****0683用户3分钟前提交了咨询
    151****5708用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    154****4162用户4分钟前提交了咨询
    133****4861用户2分钟前提交了咨询
    140****2742用户3分钟前提交了咨询
    151****1325用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    146****4551用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    154****7047用户3分钟前提交了咨询
    140****5777用户1分钟前提交了咨询
    132****0228用户3分钟前提交了咨询
    145****3385用户4分钟前提交了咨询
    152****7180用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    162****0708用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    146****3583用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    175****1820用户4分钟前提交了咨询
    177****6018用户3分钟前提交了咨询
    151****6301用户1分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    173****7154用户3分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    158****6782用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    172****3783用户4分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    164****5573用户4分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    176****0325用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    130****6584用户1分钟前提交了咨询
    167****6860用户3分钟前提交了咨询
    157****3611用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    175****1064用户3分钟前提交了咨询
    142****7183用户2分钟前提交了咨询
    154****3188用户1分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    131****8753用户1分钟前提交了咨询
    130****8631用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    175****0386用户2分钟前提交了咨询
    161****7202用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    130****6766用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    137****6842用户2分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    168****0323用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    170****1267用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    146****0380用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安181****9801用户2分钟前已获取解答
无锡178****2807用户1分钟前已获取解答
苏州181****1481用户4分钟前已获取解答
胃病开病假条的依据是什么
1、能开病假条的部门包括:病房、门诊、急诊。2、开病假条的步骤,病房的患者都经过一段时间住院,出院时会有一个“诊断证明书”,如果需要在家休养一段时间,在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间,办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。
10w+浏览
员工病假的依据有哪些?
员工病假的依据有医院开具的休假单子等,当然用人单位也明白员工在有一个好的身体的状况下才能够拥有更加饱满的工作热情,所以一般情况下对于那些短期需要请病假调养身体的情况也非常的理解,可是如果员工因为身体的原因确实需要请长病假的话,先不说公司是否会真的答应。
10w+浏览
病假法律依据包括什么?
病假法律依据包括《劳动法》以及《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等。如果是我国的用人单位的劳动者因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,我国的用人单位应该根据劳动者的本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,需要给予一定的医疗期。
10w+浏览
医院诊断病假依据有哪些
医院病假诊断依据主要包括:医院开具的病假证明,需主治医师签名并加盖医院公章;以及请假条或用人单位认可的其他证明文件。 虽然法律未明确规定病假期需医疗机构凭证,但用人单位为规范管理和防止滥用,常设定相关要求。
10w+浏览
劳动纠纷
医院诊断病假依据有哪些
医院病假诊断依据主要包括:医院开具的病假证明,需主治医师签名并加盖医院公章;以及请假条或用人单位认可的其他证明文件。 虽然法律未明确规定病假期需医疗机构凭证,但用人单位为规范管理和防止滥用,常设定相关要求。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应