工作十二年，被辞退，赔偿金应拿多少钱

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司单方面降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
降薪属于变更劳动合同，应当与劳动者协商一致，如未与劳动者协商一致，则属于用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬。
提供以下解决方法供您参考：
一、向当地人民法院申请支付令
依据《劳动合同法》第三十条第二款：“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”
二、解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金
依据《劳动合同法》第三十八条第（二）款之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
依据《劳动合同法》第四十六条第（一）款之规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（《劳动合同法》第四十七条）
三、向当地的劳动保障监察大队投诉
依据《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动

[律师回复] 建议去劳动监察大队投诉，或者是提起劳动仲裁要求支付工资

[律师回复] 父母有抚养孩子的义务，对方必须付抚养费，除非你也同意

[律师回复] 看您在公司工作多久，没签合同的双倍工资可以主张，但是要是超过仲裁时效是不能主张的，自己离职的话，是没有经济补偿金的，如需帮助请和我联系

[律师回复] 你好可以向仲裁委申请劳动仲裁要求赔偿！

[律师回复] 一般情况要问一下检察官

[律师回复] 您好，我加您联系方式。

[律师回复] 您是咨询的什么方面的事情?

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 您好，根据您的描述，共有人擅自处分共有房屋，一般属于无权处分；但事后得到共有人追认的，可以认定为有效处分。如果属于无权处分，无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的，所有权人有权追回，但受买方属于善意第三人，并已经办理了相关手续的，无法追回，共有人可向出卖方请求赔偿。希望能够帮助到您。

[律师回复] 电话联系我们详细沟通案情

[律师回复] 无遗嘱及特殊情况的，就法定继承，平均

[律师回复] 这个情况可以考虑协商处理

[律师回复] 你好，孩子年龄较小女方抚养有利于孩子成长可以作为争取条件，具体可与我联系。

[律师回复] 你好，写明当事人情况，借款金额，还款期限，是否有担保等

[律师回复] 您好这边有什么可以帮您的

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况

[律师回复] 你好，双方是否有签订劳动合同呢？可以详细说说这边有关工作的具体情况，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，这个要看血检结果是多少c