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你好!我有一朋友在沈阳上班,现在准备生孩子,那么我们想咨询了解一下沈阳生育保险缴费比例问题。

帮助10人 2.1k浏览 匿名 2017-12-03 沙坪坝区
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律师解答 共2条
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    【沈阳市五险一金缴纳比例】
      
    一、沈阳养老金、失业保险金以及生育津贴标准上调
      2016年9月22日,沈阳市退休人员近期最为关心的养老金“十二连涨”已经进入了发放阶段,企业退休人员及灵活就业人员平均上涨达到了14
    7.2元,略微高于国家确定的
    6.5%的涨幅标准。不过平均涨14
    7.2元,并不意味着所有参保人每人都能涨这么多,根据缴费年限、参加工作时间、是否高龄等因素,有的人涨得多,有的人涨得则会低于平均值。
      
    2.自2016年2月1日起沈阳失业保险金领取标准上调且正式执行,其中,和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、浑南区、于洪区、沈北新区、苏家屯区累计缴纳失业保险费满1年不足10年的失业人员,失业保险金标准由每月910元调整到1071元;累计缴纳失业保险费满10年以上(含10年)的失业人员,失业保险金标准由每月1040元调整到1224元。新民市、辽中县、法库县、康平县累计缴纳失业保险费满1年不足10年的失业人员,失业保险金标准由每月735元调整到861元;累计缴纳失业保险费满10年以上(含10年)的失业人员,失业保险金标准由每月840元调整到984元。
      
    3.自2016年7月起,参加生育保险的职工无论月薪多少,均可以领取到3万元左右的生育津贴。因为沈阳社平工资7月份刚刚调整,现在是495
    9.58元/月的缴费基数。
      
    二、2017年其沈阳建立统一的城乡居民医保制度
      为加快加快推动城乡基本医保整合步伐,人社部近期引发通知称2017年将统一城乡居民医保制度,随后,沈阳市人力资源和社会劳动保障局积极影响该政策,并明确2017年年底,将基本实现符合转诊规定的异地就医住院费用直接结算。
      
    三、沈阳工伤保险费率调至八档
      经沈阳市政府批准,沈阳市决定从2016年1月1日起调整现行工伤保险费率政策,新的工伤保险缴费费率由原三类九档调整为八类,分别为该行业用人单位职工工资总额的0.4%、0.7%、0.9%、
    1.1%、
    1.4%、
    1.7%、
    2.0%、
    4.0%。
      
    四、2016沈阳毕业生购房可提父母公积金
      2016年10月9日,沈阳住房公积金管理中心研究并制定《沈阳市促进房地产市场健康发展的补充措施》实施细则,其中明确,大中专毕业生可提取本人、配偶、父母及法律条件许可的第三人账户内的住房公积金支付购房首付款,提取额度不高于所购房屋规定的首付比例。
    全文
    10 2017-12-03
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    你好!现在就针对你提出的问题沈阳生育保险缴费比例问题回答如下:
      最新消息:自2016年1月1日起调整最低工资标准
      以下是各区县市最低工资标准:
      
    一、月最低工资标准
      
    1、和平区、沈河区、大东区、皇姑区、铁西区、苏家屯区、浑南区、沈北新区、于洪区由1300元调整为1530元。
      
    2、新民市、辽中县、法库县、康平县由1050元调整为1230元。
      
    二、小时最低工资标准
      
    1、和平区、沈河区、大东区、皇姑区、铁西区、苏家屯区、浑南区、沈北新区、于洪区由13元调整为15元。
      
    2、新民市、辽中县、法库县、康平县由9.8元调整为12元。
      社保缴费:
      缴费基数为我市上年度在岗职工月平均工资(上年度是社保年度,即每年7月1日至次年的6月31日)为月缴费基数,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,12%纳入社会统筹基金。
      九区缴费比例和基数:
      养老保险 单位:20% ,306元;个人:8%,112.4元
      医疗保险 单位:8% ,112.4元;个人:2%,30.6元
      失业保险 单位:1% ,15.3元,个人:0.5%,5.75元
      生育保险 单位:0.60% ,0.91元;个人:无需缴纳
      工伤保险 单位:0.60% ,0.91元;个人:无需缴纳
      4个县市缴费比例和基数:
      养老保险 单位:20% ,246元;个人:8%,98.4元
      医疗保险 单位:8% ,98.4元;个人:2%,24.6元
      失业保险 单位:1% ,12.30;个人:0.5%,6.15元
      生育保险 单位:0.60% ,13.8元;个人:无需缴纳
      工伤保险 单位:0.60% ,13.8元;个人:无需缴纳
    全文
    9 2017-12-03
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沈阳市生育保险的缴纳基数是什么?
沈阳市生育保险的缴纳基数是以职工应发的工资待遇为基数缴费的,如果职工的应发工资高于最高缴费基数的则按照上限交纳,如果职工应发工资低于最低基数的则按照下限的基数来交纳。
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员工离职社保停缴时间太久有什么后果
[律师回复] 解析:
当职工辞去工作后出现三个月的社保中断时,会产生一系列潜在的不利影响,包括:
在中断缴纳医疗保险期间,患者将无法利用医疗保险基金来负担相关的医药费用,但是他们仍然能够使用自己医保卡上的个人账户余额进行消费;
另外,在某些地区,如果医疗保险中断缴纳超过了三个月,那么之前所累积的缴费年限将会被重新计算;
对于那些在中断缴纳期间生育的女性来说,她们将无法享受到生育保险带来的福利待遇;
除此之外,还有其他一些可能的影响。
根据国家相关法律法规,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救等情况下发生的医疗费用,都应该按照国家规定从基本医疗保险基金中予以支付。
而对于参保人员而言,其医疗费用中应由基本医疗保险基金支付的那部分,则由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接进行结算。
同时,社会保险行政部门和卫生行政部门也需要建立起异地就医医疗费用结算制度,以便于参保人员能够更加便捷地享受到基本医疗保险待遇。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
《中华人民共和国社会保险法》第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
养老金个人缴费和缴费基数是多少
[律师回复] 解析:
关于我国个人基本养老保险的缴费标准如下:
首先,针对城镇职工的养老保险缴费标准:
这类人群的基本养老保险费用由用人单位及员工共同承担,个体从业者的基本养老保险费用则需由其本人支付。
具体包括以下两个方面:
第一,用人单位应按照全体员工的工资总额来缴纳基本养老保险费用,其缴费比例为20%;
而第二,员工个人则应以自己在上个月所获得的工资为主体,以此作为缴费基数,其缴费比例为8%。
值得注意的是,员工本人的工资须按照国家统计部门规定的纳入工资总额统计的项目进行确定。
此外,若员工本人上个月的工资超出了上一年度在岗职工月平均工资的300%,那么这部分将不会被计入到缴费基数中。
反之,如果员工本人上个月的工资低于上一年度在岗职工月平均工资的60%,则需要按照60%的比例来计算缴费基数。
其次,对于新型农村社会养老保险的缴费标准:
该类保险的缴费方式遵循自主选择缴费、政府补贴以及个人多缴多得的原则。
新农保基金主要由个人缴费、集体补助以及政府补贴三个部分组成。
在个人缴费方面,参与新农保的农村居民必须按照相关规定缴纳养老保险费用。
目前,缴费标准设定为每年100元至1200元共12个档次,各地可根据实际情况适当增加缴费档次。
参保人可根据自身经济状况自由选择缴费档次,多缴多得。
法律依据:
《社会保险法》第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
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缴清购房款才退定金,这是否符合法律规定
[律师回复] 解析:
根据法律规定,定金原则上不可在购房交易完成后予以退还。
但是,若买卖双方均严格按照约定条款履行义务,那么定金便可折算成房款或者直接退还给买方;
若因为一些特殊状况如自然灾害等因素导致无法签订房屋销售合同的情况下,由于双方并未就协议及其相关补充协议的具体内容达成一致意见,因此不能归咎于任何一方,此时定金是可以要求退还的;
此外,如果是由卖方单方面违约,导致交易无法继续进行的话,则定金也应以双倍数额退还给买方。
需要注意的是,定金罚则规定,当债务人履行了其债务时,定金应当折算成房款或者直接退还;
然而,若支付定金的一方未能履行其债务或者履行的行为与约定不符,从而导致合同目的无法实现,那么他将无权请求返还定金;
反之,若接受定金的一方未能履行其债务或者履行的行为与约定不符,从而导致合同目的无法实现,那么他必须向对方双倍返还定金。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十七条
【定金罚则】债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;
收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
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修改实缴出资时间协议需要注意什么
[律师回复] 解析:
出资期限乃是有限责任公司股东遵循诚实信用原则、履行为公司缴纳注册资本金义务的时间段。
在签署股东协议或公司章程时,关于出资期限的规定必须明确无误,这不仅仅关乎股东的各项权益与职责,更为追究因逾期缴纳而产生违约责任的股东提供了法律依据。
另需谨记的是,设定出资义务及期限时绝不能附加任何前提条件,以免为违约之股东找寻推卸责任的说辞提供方便之门。
为确保遵守约定的股东以及公司自身的合法权益得到进一步保障,在制定的违约责任当中应当明确规定适用违约金制度以及以别的股东替代违约股东再行缴款等相关条款。
值得重述的是,股东的出资时间应完全由其自主决定并在公司章程中予以明确记载。
若约定的出资时间届满之时,股东认为有必要进行延期,则可通过修订公司章程的途径对出资时间进行相应调整。
最后,股东可以选择使用货币、实物、知识产权、土地使用权等能够以货币估值且可以依法转让的非货币财产作为出资标的物,亦或是采用股权出资或者其他非货币财产出资,但务必关注相关的评估作价以及财产转移手续是否完备。
法律依据:
《公司法》第四十七条
有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。全体股东认缴的出资额由股东按照公司章程的规定自公司成立之日起五年内缴足。
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