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雇主拖欠工资怎么办

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2023-06-21 江西鹰潭
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律师解答 共1条
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    一、遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
    二、首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
    三、单位拖欠工资是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决:
    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。
    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    全文
    8 06-21
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被雇佣的童工工资拖欠怎么办?
被雇佣的童工工资拖欠可以采取的措施有:与公司进行充分的协商,协商无效的可以向劳动监察大队进行举报和投诉,同时需要提交相关的证据材料;也可以选择曝光给公开渠道的媒体,利用舆论的压力来保障自己的合法权益。
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劳动纠纷
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雇佣关系拖欠工资怎么处理?
雇佣关系拖欠工资应当第一时间到当地人民法院提起诉讼,索要报酬。一旦劳动者在公司付出劳动后,双方便形成了受到法律保护的雇佣关系,即存在事实劳动行为,并且需要签订具有法律效力的劳动合同。
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劳动纠纷
安置房户主一人签字卖房有效吗
[律师回复] 解析:
合同能否具备法律效力,取决于签字以及公章是否齐全。
仅凭签字而无公章的合同,其有效性必须依据实际情况进行深入分析和判断:
首先,若合同是由单位委托授权的代理人在其职权范围之内,亦或是该单位的法定代表人亲自签署,那么这样的合同无疑具有法律效力;
其次,假使签字者为无代理权或是逾越代理权的委托代理人,抑或是在代理权已经终止之后方才签订的合同,只要得到了被代理人的追认,所签订的协议就依然具有法律效力。
然而,倘若未能获得被代理人的追认,这份合同则将判定无效,且相关民事责任应由行为人自行承担。
需要特别强调的是,在本人知晓他人以自己的名义实施民事行为却未作出明确否认表态的情况下,应视为已默许此种行为。
法律依据:
《土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素,并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准,由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅,应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则,尊重农村村民意愿,采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿,并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿,保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。
县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法,由省、自治区、直辖市制定。
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一般雇佣关系拖欠工资怎么办
如果在雇佣关系当中拖欠劳动者工资的话,那么用人单位应该向劳动者支付规定比例的赔偿。同时劳动者可以向劳动监察大会进行举报,如果用人单位还是不支付的话,可以申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
版权服务类主要是哪几类
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国,版权服务主要涵盖了对个人版权的申请、注册、保护以及其后期的维护工作等方面。
为了更好地保障版权所有人的合法权益,我国专门成立了“中国版权保护中心”,全权负责执行原由国家版权局所承担的多项职能。
版权这个术语也常被人们称为著作权,这是一种我们每个人都应加以尊重和保护的重要权益,以确保其不受任何形式的侵犯。
中国版权保护中心是由国家政府部门设立的一个综合性的著作权社会管理与社会服务机构。
根据国务院已经批准的新闻出版署(国家版权局)改革机构方案,该中心将全面接管并行使原由国家版权局所承担的各项职能。
法律依据:
《中华人民共和国著作权法》第二十三条
自然人的作品,其发表权、本法第十条第一款第五项至第十七项规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年,截止于作者死亡后第五十年的12月31日;如果是合作作品,截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。
法人或者非法人组织的作品、著作权(署名权除外)由法人或者非法人组织享有的职务作品,其发表权的保护期为五十年,截止于作品创作完成后第五十年的12月31日;本法第十条第一款第五项至第十七项规定的权利的保护期为五十年,截止于作品首次发表后第五十年的12月31日,但作品自创作完成后五十年内未发表的,本法不再保护。
视听作品,其发表权的保护期为五十年,截止于作品创作完成后第五十年的12月31日;本法第十条第一款第五项至第十七项规定的权利的保护期为五十年,截止于作品首次发表后第五十年的12月31日,但作品自创作完成后五十年内未发表的,本法不再保护。
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公司拖欠工资解雇人能赔偿吗
公司拖欠工资且无故解雇员工的情况下是一定要支付赔偿金的,赔偿金的标准需要根据员工的实际情况计算,《劳动合同法》规定,违法辞退员工的赔偿金是补偿金的双倍,但是补偿金要结合员工的工龄以及员工被解雇前12个月的平均工资计算。
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劳动纠纷
主债权债务合同内容包括哪些
[律师回复] 解析:
关于债权债务承担协议的条款通常应囊括如下几个方面:
首先是双方当事人的基本信息,例如名字或者公司名,详细地址,以及电话号码等相关联的联系方式。
其次,对所涉及的债权债务的性质、种类、具体内容、债务到期日的规定,以及如何进行实际履行的方式等重要事项进行详尽描述。
接下来,双方在该协议中就各自在债权债务中所应拥有何种权益及应尽的相应义务进行明确阐述。
再者,对于可能出现的违约情况,也需要在协议中明确规定违约方应承担的具体责任。
最后,对于可能产生的争议,协议中还需明确规定解决争议的途径与方法。
法律依据:
《民法典》第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
债务承担合同中的当事人有债权人,债务人和第三人。
将债务部分或全部转移给第三人承担的,应当取得债权人的同意,债权人不同意的,则该债务转移的行为无效。
《民法典》第五百五十一条
债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的,应当经债权人同意。
债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意,债权人未作表示的,视为不同意。
第五百五十三条
债务人转移债务的,新债务人可以主张原债务人对债权人的抗辩;
原债务人对债权人享有债权的,新债务人不得向债权人主张抵销。
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雇佣童工还拖欠工资怎么进行维权
雇佣童工还拖欠工资,首先收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉,可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。依据国家的有关规定,没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。
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劳动纠纷
离婚对方一直拖着不协商怎么处理
[律师回复] 解析:
1、在面对对方拒绝接受离婚请求并持续拖延的情况下,任何想要结束婚姻关系的一方均无需继续等待协议离婚的机会,其可直接选择前往当地人民法院提起诉讼,通过法律途径实现离婚意愿。
2、依现行法律规定,原告在向法院提出离婚诉讼时,所需指定的管辖法院为被告的户籍所在地或主要生活地所在法院。
如果被告的户籍所在地与主要生活地并不相符,则需依照后者进行案件管辖。
3、除上述必备文件之外,原告还应根据自身实际情况准备好起诉书、含有所涉当事人身份信息及婚姻状况证明的结婚证书以及证明夫妻双方感情恶化的相关证据清单等资料。
经由法院对案情进行全面审查后,若确认双方之间的感情确已破裂,则通常会批准离婚申请。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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