律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁应该去哪里

4.7w浏览 匿名 2024-03-10 广西北海
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    若欲向本地劳动争议仲裁机构提出申诉,申诉方为劳动者者,需携带身份证原件及复印件进行申请;如涉及委托代理事项,尚需提交授权委托书以及委托人与代理人各自的身份证件等材料;倘若申诉方为用人单位,则需携带来自该单位的加盖公章的营业执照副本以及复印件,同时还要提供本公司法人代表的身份证明文件和授权委托书以及其代理人的相关身份证明文件等文件资料。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    全文
    8 03-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6105位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动仲裁应该去哪里
一键咨询
  • 桂林用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    162****0748用户3分钟前提交了咨询
    135****3873用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    161****0788用户4分钟前提交了咨询
    155****7114用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    171****6478用户3分钟前提交了咨询
    168****8210用户3分钟前提交了咨询
    153****0888用户4分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    152****3532用户1分钟前提交了咨询
    164****8526用户4分钟前提交了咨询
  • 157****3563用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    135****8861用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    158****7833用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    151****2876用户4分钟前提交了咨询
    151****0373用户3分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    134****5582用户3分钟前提交了咨询
    138****1262用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    140****5442用户3分钟前提交了咨询
    175****6706用户4分钟前提交了咨询
    130****2113用户2分钟前提交了咨询
    171****4850用户1分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    144****6721用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    133****0184用户1分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    156****3400用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    168****3550用户2分钟前提交了咨询
    170****5848用户1分钟前提交了咨询
    158****6288用户1分钟前提交了咨询
    156****8421用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    141****0103用户4分钟前提交了咨询
    134****2165用户3分钟前提交了咨询
    161****7727用户4分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    176****6560用户1分钟前提交了咨询
    136****6460用户1分钟前提交了咨询
    141****7652用户3分钟前提交了咨询
    161****0570用户2分钟前提交了咨询
    135****7700用户3分钟前提交了咨询
    133****0641用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    161****5032用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    131****3532用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    144****2300用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    160****2818用户1分钟前提交了咨询
    145****5887用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    北海用户1分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    155****7320用户3分钟前提交了咨询
    151****7726用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    172****5121用户3分钟前提交了咨询
    157****4433用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    166****1027用户2分钟前提交了咨询
    131****1275用户1分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    175****7580用户1分钟前提交了咨询
    143****2314用户1分钟前提交了咨询
    143****0582用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡135****3009用户1分钟前已获取解答
泰州178****5217用户2分钟前已获取解答
南通188****6912用户1分钟前已获取解答
应该去哪里申请劳动仲裁?
1、当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。2、首先,劳动仲裁是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
离职协议里重大误解怎么写
[律师回复] 解析:
在对重大误解的界定中,确实存在一定程度的复杂性与困难之处,然而总的说来,普遍认为要被定性为重大误解,需满足以下几个必要条件:
首先,误解的“事实”必须是在合同缔结之时便已经存在的,而非在合同缔结之后才出现的意外情况;
其次,这个事实必须是构成合同缔结基础的关键前提条件;
再者,重大误解必须是本质性的,即如果没有这一误解,合同一方当事人根本无法做出签订合同的决策;
此外,重大误解并非由于合同当事人的严重过失导致的,否则该当事人无权以重大误解为由要求撤销合同;
最后,单方面的重大误解还需要导致合同执行过程中出现明显的不公现象。
同时,在判断是否存在重大误解时,还应结合表意人在作出意思表示时所处的客观环境以及其认知能力等因素进行综合考虑。
法律依据:
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
应该去哪里申请劳动仲裁?
据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条之规定:“劳动争议仲裁委员会负责本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
10w+浏览
劳动纠纷
窥探他人隐私受到什么法律制裁
[律师回复] 解析:
在未经许可的情况下窥探他人隐私,从法律角度来看,通常并不构成刑事犯罪,但是这无疑是一种不当行为。
依据我国现行的相关法律法规,有以下两种情形:
首先,如果有人违反了国家有关计算机信息系统的专门规定,擅自通过某种特殊技巧,窃取并获知在这些系统中所存储、处理或传输的各类敏感数据;
其次,有些人可能会试图以不正当的手段对这些计算机信息系统进行非法操控,无论以上哪种情形,情节严重的话,均应承担相应的法律责任。
具体来说,情节较轻者将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需支付罚款。
而对于情节特别恶劣的,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑,并且同样需要缴纳罚款。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
仲裁赢了应该去哪里强制执行
根据《最高人民法院关于人民法院办理仲裁裁决执行案件若干问题的规定》,当事人对仲裁机构作出的仲裁裁决或者仲裁调解书申请执行的,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。
10w+浏览
诉讼仲裁
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动仲裁去哪里
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动仲裁去哪里的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6968 位律师在线,高效解决问题
应该向哪里申请仲裁劳动争议
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与应该向哪里申请仲裁劳动争议相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应