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你好,单位员工下班离世,单位有责任吗

4.2w浏览 匿名 2024-03-28 湖北鄂州
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哪些情形下单位可强制员工加班
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理。2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修。3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。4、为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
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在哪些情况下单位安排员工加班合法
用人单位安排员工加班须符合三个条件:1、生产经营需要。2、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商。3、加班加点的时间必须符合法律的规定。
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职员加班但是单位没支付加班费可以投诉单位吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与职员加班但是单位没支付加班费可以投诉单位吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
行贿罪的主体可以是单位么
[律师回复] 解析:
1.行贿罪的实施主体,既包括所有具备刑事责任能力的自然人,也包含国家公职人员以及国有公司、企业和事业单位等团体组织。
2.行贿罪,是指为谋求不当利益而向国家公职人员提供财务(包括在经济交往过程中,违反国家相关法律法规,向国家公职人员提供财务,且数额较大,或者违反国家相关法律法规,向国家公职人员提供各种名义的回扣费、手续费等)的违法犯罪行为。若因被勒索而向国家公职人员提供财务,但未获取不当利益,则不构成行贿罪。
3.对于一般的行贿罪,应判处五年以下有期徒刑或拘役;若因行贿谋求不当利益,情节严重者,或者致使国家利益遭受重大损失者,应判处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重者,应判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时可依法并处没收其全部财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
快速解决“刑事辩护”问题
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单位员工可以拒绝加班吗?
有权拒绝加班,劳动法规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理。
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单位辞退员工后要上班么
在已经被用人单位辞退的情况下不需要再到单位上班,不过根据《劳动合同法》的规定,用人单位有正当理由的才能辞退员工,类似于员工不符合录用条件,违反公司规章制度或者被判刑等情形,而且辞退员工的时候,要一次性结算清楚员工的工资。
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