律图审稿专业委员会3轮严审

公司无缘无故降薪一半

3.9w浏览 匿名 2024-03-29 山东潍坊
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公司无缘无故降薪一半?
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公司无故降薪该怎么办?
公司无故降薪该怎么办?劳动者可以书面通知单位解除劳动合同,也可以向劳动行政部门举报,要求公司说明理由且支付足额的劳动报酬;亦可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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劳动纠纷
三车事故中的无责车辆的赔偿应该如何获得
[律师回复] 解析:
首先,根据现行法律法规规定,若丙方车辆承担全部责任,那么乙车所遭受的全部经济损失均需由丙方车辆负责赔偿;
然而对于甲车的经济损失,则应由乙车承担相应比例(即乙车负责任之程度)的赔偿责任。
值得强调的是,乙车绝不可能完全无责任,甲车所属的汽车公司无需对此次事故负有任何责任。
其次,关于交通事故责任认定问题,这是由交警部门在对事故现场进行详细勘验后,并综合考虑各种相关因素后得出的结论。所以,当车辆发生追尾事故时,驾驶人员必须迅速停车,全力保护事故现场,并且应该第一时间向警方报案以及通知各自的保险公司。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
快速解决“交通事故”问题
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公司无缘无故降工资没有劳动合同怎么办?
在单位工作时没有签订劳动合同,在工作期间,用人单位无缘无故的降低员工的工资,劳动者可以收集好相关证据,去劳动监察部门投诉,或者向仲裁机构申请劳动仲裁,以此来维护自己的合法权益。
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劳动纠纷
劳动合同无效的12种情形是哪些
[律师回复] 解析:
第一类是具有违法性质以及与行政法相悖的劳动合同。例如,设定的试用期超出六个月,未按规定缴纳社会保险等行为皆属于此范畴。
第二类是利用压迫和侵害企业形象等手段,逼迫对方签署对自身权益有损害的劳动合同。例如,合同期满后施加重压强制要求续订劳动合同就是这类情形。
第三类是通过欺骗手段,故意隐瞒事实真相,使得对方在无法了解真实意图的情况下签订了合同。比如,虚构优越的工作环境和待遇来吸引员工。
第四类是在签订过程中存在程序上的瑕疵,不符合法定程序的劳动合同。例如,双方当事人未经充分协商,或者未经相关部门批准就擅自采用特殊工时制度等。
第五类是违反劳动安全保护制度的劳动合同。例如,约定由劳动者承担所有工伤、职业病的责任,从而免除了用人单位应负的法律责任等。
第六类是违反规定收取各种费用的劳动合同。例如,强制收取培训费、保证金、抵押金、风险金、股金等。
第七类是主体资格不符合要求的劳动合同。例如,雇佣未成年人、冒充他人名义签订合同等。
第八类是侵犯婚姻自由权的劳动合同。例如,规定在合同期限内不得恋爱、结婚、生育等。
第九类是侵犯健康权的劳动合同。例如,约定的工作时间超过法律规定,损害了劳动者的正常休息和休假。
第十类是侵犯报酬权的劳动合同。例如,加班却不支付相应的加班工资,支付的工资低于当地政府规定的最低工资标准等。
第十一类是侵犯自主选择职业权的劳动合同。例如,设定高额违约金、培训费,限制员工的流动等。
第十二类是权利义务明显不公的劳动合同。例如,设定无偿或不对价的竞业禁止条款等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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公司无故调岗降薪合法吗?
公司无故调岗降薪不是合法的行为。公司调岗降薪是属于擅自修改劳动合同的行为,是违法行为。如果公司在没有与劳动者协商一致的情况下就调岗降薪,劳动者可以申请劳动仲裁的。
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劳动纠纷
职务侵占罪如何无罪辩护
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的辩护策略主要有以下几种方式:
首先,可以从犯罪主体资格这一角度进行无罪或者减轻处罚的辩护;
其次,可以通过探究被告人在主观上是否存在非法占有本单位财物的意图,从而为其做无罪或者减轻处罚的辩护;
第三,可以根据被告人侵害的具体对象是不是本单位的财物,来为其进行无罪或者减轻处罚的辩护;
第四,可以从被告人是否利用了自己职务所赋予的便利条件,来为其进行无罪或者减轻处罚的辩护;
最后,还可以通过审查被告人是否实际实施了侵占行为,来为其进行无罪或者减轻处罚的辩护。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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无责撞死人会有交通肇事罪吗
[律师回复] 解析:
因重大交通事故导致人员伤亡者,需承担刑事责任,被认定为交通肇事罪。具体量刑标准如下所示:
首先,在肇事行为导致受害者身亡的情况下,肇事者应处于三年以下有期徒刑或拘役的处罚;
其次,若肇事者在交通运输过程中发生严重事故后选择逃避责任,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的惩罚;
最后,如果肇事者在逃逸过程中导致受害者死亡,那么其将面临七年以上有期徒刑的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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员工被公司无故降薪怎么办
员工被公司无故降薪怎么办?劳动者可以书面通知单位解除劳动合同,也可以向劳动行政部门举报,要求公司说明理由且支付足额的劳动报酬;亦可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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劳动纠纷
骑电车出现交通事故半个月如何处理后续事宜
[律师回复] 解析:
在中小型机动车行径过程中所引发的电动车撞击人身损害的道路交通事故,倘若事故当事人即可明确证实他们所了解的事故起因无异于其他责任方,理当立即危急时刻移至安全地带,以避免阻碍交通秩序。在此基础上,相关被害者与加害者可根据各自意愿就赔偿事宜展开自愿协商,若协商未能达成一致意见,便应适时向警方报案,交警将依据简易流程出具正式的事故责任判定报告。
然而,若涉事各方对事故成因持有不同看法,他们必须确保现场完整无损,并立即向警方报案,以便交警进行深入细致的事故调查,并根据调查结果来确定事故责任归属。在交警完成责任认定工作后,相关各方可以在交警的协助下就赔偿问题进行进一步的协商。
如若协商仍未取得共识,或者其中一方拒绝协商,那么他们可以向法院提出民事诉讼请求,要求获得相应的赔偿。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第十三条
机动车与机动车、机动车与非机动车发生财产损失事故,当事人对事实及成因无争议的,可以自行协商处理损害赔偿事宜。车辆可以移动的,当事人应当在确保安全的原则下对现场拍照或者标划事故车辆现场位置后,立即撤离现场,将车辆移至不妨碍交通的地点,再进行协商。非机动车与非机动车或者行人发生财产损失事故,基本事实及成因清楚的,当事人应当先撤离现场,再协商处理损害赔偿事宜。对应当自行撤离现场而未撤离的,交通警察应当责令当事人撤离现场;造成交通堵塞的,对驾驶人处以200元罚款;驾驶人有其他道路交通安全违法行为的,依法一并处罚。
几年前敲诈勒索罪判1年半
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,敲诈勒索罪的诉讼有效期长达十五年之久。
然而,在实际操作中,若犯罪行为在以下几种情况下发生,其追诉时效将会相应缩短:
首先,当犯罪的法定最高刑期不足五年有期徒刑时,经过五年时间后便无法进行追究;
其次,若犯罪的法定最高刑期介于五年至十年之间,那么其追诉时效将延长至十年;
再者,当犯罪的法定最高刑期达到或超过十年时,追诉时效将进一步被延伸至十五年;
最后,若犯罪的法定最高刑期涉及到无期徒刑甚至死刑,那么其追诉时效将达到惊人的二十年。但需要注意的是,即使二十年过去了,如仍需对某个特定案件进行追究,应及时向最高人民检察院申请核准。关于具体规定方面,一旦实施了敲诈勒索公私财产的行为,且其数额较大或已构成多次敲诈勒索,那么罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时还可能被处以罚金。而对于那些数额巨大或具有其他严重情节的犯罪分子,他们将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样也会被处以罚金。
至于那些数额特别巨大或具有其他特别严重情节的犯罪分子,他们将面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚,并且还会被处以罚金。因此,敲诈勒索罪确实存在着诉讼时效的限制,根据上述分析,敲诈勒索罪的最长诉讼时效为十五年。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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公司无故降薪可以提出赔偿吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司无故降薪可以提出赔偿吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
无锡绑架罪律师需要多少钱
[律师回复] 解析:
(1)在第一审程序中:
①侦查环节(包含检察院自行展开的调查)的律师服务费用为人民币6,000至18,000元不等;
②审查起诉阶段的律师服务费用为人民币6,000至30,000元不等;
③审判阶段的律师服务费用为人民币8,000至50,000元不等;
④对于代理刑事自诉及附带民事诉讼的情况,具体收费金额将根据案件的复杂程度和民事诉讼标的等因素进行协商确定,范围在人民币6,000至60,000元之间。
⑤若涉及到国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大且疑难的案件,其代理费用将按照上述标准的两倍收取。
此外,如果案件需要律师前往异地处理,则交通费、住宿费、长途电话费等相关费用将由委托人承担,这些费用既可实报实销,亦可双方协商以固定数额包干使用。
(2)在第二审程序中:
①对于仅代理第二审程序但并未参与第一审程序的案件,其代理费用将参照第一审程序的标准收取,其他办案费用保持不变;
②对于曾经代理过第一审程序的案件,其代理费用将按照第一审程序收费的二分之一收取,其他办案费用保持不变;
③对于在代理第二审程序后被发回重审的案件,其代理费用将按照第二审程序收费的二分之一收取,其他办案费用保持不变。
(3)在再审(申诉)程序中:
①对于从未代理过第一、二审程序而单独代理再审(申诉)的案件,其代理费用将参照第一审程序的标准收取,其他办案费用保持不变;
②对于曾经代理过第一审或第二审程序的案件,其代理费用将按照第一审或第二审程序收费的二分之一收取,其他办案费用保持不变。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
辽宁朝阳无证驾驶电动摩托车会有什么后果
[律师回复] 解析:
(1)无证驾车者将会面临高达二百元至二千元不等的罚款处罚;
(2)相关的交管部门在法律允许的范围内,亦有权对此类违规者实施最高十五天的行政拘留措施;
(3)当存在取得有效机动车驾驶证、机动车驾驶证已被吊销或机动车驾驶证处于暂扣期间而仍进行机动车驾驶的情况时,由当地公安机关交通管理部门依法进行处罚,罚款金额也为二百元起至二千元止。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
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