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公司仓库搬迁,如员工不随搬迁是否需要赔偿

4.8w浏览 匿名 2024-04-09 陕西渭南
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    解析:
    当公司搬迁地点时,如果员工对此并不愿意跟随并主动选择与公司解除劳动合同关系,即使其提前三十日向公司履行了解约告知义务,通常也无法获取相应的经济补偿金。
    然而,若由于非劳动者自身过错导致用人单位单方面决定与劳动者解除劳动合同,在这种情况下,劳动者有权依据自身在用人单位累积的工作年限获得相应比例的经济补偿金,标准为每满一年单位需支付一个月的工资给劳动者作为替代性报酬。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    9 04-09
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在我国法制发展历程中,曾经并未设立专门针对袭警行为进行惩罚的法律规定。
然而,随着《中华人民共和国刑法修正案(十一)》于2021年3月1日起正式施行,这标志着袭警罪这一新型罪名的诞生。
根据该法规定,任何人实施暴力袭击正在按照法律规定履行职责的人民警察的行为,都将面临严厉打击,最高可处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。特别值得注意的是,如果犯罪嫌疑人使用枪支、管制刀具等危险物品,或者采取驾驶机动车撞击等极端方式,严重威胁到人民警察的生命安全,那么其所面临的刑事责任将会更为严重,有可能被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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企业人员受贿罪数额较大能减刑吗
[律师回复] 解析:
1、对于符合特定条件的罪犯,即可依法享有减刑权利。
2、根据相关法律法规,凡被判定为有期徒刑或无期徒刑的罪犯,在服刑期间严格遵循狱规,表现出显著且真诚的悔罪之意,积极接受改造并取得良好效果,或者具备立功行为者,均可提出减刑申请。
3、对于被判处管制、拘役以及有期徒刑的罪犯而言,其实际服刑期不能短于原判决刑期的二分之一。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
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