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男环卫满六十岁后八个月劳动合同到期,单位不继签解除劳动合同,劳动合同终止,但没有享受社保待遇,有无经济补偿经?

4.7w浏览 匿名 2024-04-09 四川成都
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济南暂住证享受什么服务政策
[律师回复] 解析:
依据并遵从我国相关法律,公民可以依法办理出入境手续;为了保障公民的日常生活需求,他们也有权根据相关法规更换或补办自己的居民身份证件;关于机动车辆登记注册以及机动车驾驶证的申领事宜,同样适用此项原则;为方便公民参与职业资格考试并获取相应资格证书,国家也提供相关服务;对于生育服务登记及其他与计划生育相关的证明文件的办理,皆遵循同一准则;而涉及外来务工人员的随迁子女进入小学就读这一热点问题时,我们的相关政策也给予了必要的支持。
除此之外,还有国家规定的其他多项便民措施,以满足不同群体的实际需要。
法律依据:
《居住证暂行条例》第九条
申领居住证,应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。
居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等;就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等;就读证明包括学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料等。
未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等,可以由其监护人、近亲属代为申领居住证。
监护人、近亲属代为办理的,应当提供委托人、代办人的合法有效身份证件。
申请人及相关证明材料出具人应当对本条规定的证明材料的真实性、合法性负责。
对申请材料不全的,公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构应当一次性告知申领人需要补充的材料。
对符合居住证办理条件的,公安机关应当自受理之日起15日内制作发放居住证;在偏远地区、交通不便的地区或者因特殊情况,不能按期制作发放居住证的,设区的市级以上地方人民政府在实施办法中可以对制作发放时限作出延长规定,但延长后最长不得超过30日。
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劳动合同的八个特征
1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。4、劳动报酬。5、社会保险。6、劳动纪律。7、劳动合同终止的条件。8、违反劳动合同的责任。
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劳动合同法第六十六条是 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。
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