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您好我想了解一下就是员工试用期结束公司晚了两天和员工签署正式劳动合同,公司在此期间觉得员工不符合公司用人标准,想和员工协商离职,员工不愿意,公司和员工说那就签转正劳动合同,现在该员工不愿意签,可以正常解除劳动合同吗

4.7w浏览 匿名 2024-04-11 浙江杭州
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劳动合同和正式员工需要签订吗?
不管是正式员工还是临时工都是需要签订劳动合同的,劳动合同对劳动者在劳动工作过程中的相关事项都进行了明确认定,在一定程序上保护了劳动者的合法权益不被侵害,具体情况下,应当根据劳动工作的实际情况来进行协商签订。
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如果签了劳动合同就是正式员工了吗?
不是。正式员工指劳动者与用工单位签订劳动合同,与用工单位存在劳动关系的员工。根据合同单位的签订对象不同,还存在派遣工,也就是与劳务派遣公司建立劳动关系。
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转正合同没签算正式员工吗
转正合同没签不算正式员工。此时劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,考核合格之后,签了转正合同才算正式员工。
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