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苏适律师7 昨天09:32
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未签订合同被辞退?
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未签订合同被辞退如何赔偿？
未签订合同被辞退可以要求双倍工资赔偿，根据我们国家《劳动合同法》第82条当中明确的规定，用人单位从用工之日起超过一个月的时间，不满一年，没有和劳动者签订书面劳动合同的话，是需要支付双倍的工资赔偿。未签订合同被辞退如何赔偿，这个问题可以参考本文内容。
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劳动纠纷
你好，就是我一个朋友之前在一家店铺工作了两年。老板没有主动签订劳动合同，然后后面还直接辞退了他。他想申请赔偿，可以拿到多少呀？
[律师回复] 你好，具体情况方便电话详细沟通一下吗？
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花钱办理工作，未办成属于诈骗吗
[律师回复] 您好！是否构成诈骗罪需要具体分析行为人的主观意图和客观行为。如果行为人只是收取费用后没有采取任何行动，或者明知无法办成却仍收取费用，则更有可能被认定为诈骗。
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你好，我是未婚先孕的一个单亲妈妈 我这个女儿还没进户口 马上读小学了 本地派出所说非要男的到场签名才可以进 男的从小孩四个月就没联系 一无音讯
[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节
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未签订劳动合同被辞退怎么办？
单位违法解除劳动合同，你可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。
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劳动纠纷
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未签订劳动合同被辞退怎么告
法律规定，单位必须要在用工关系建立之日起的一个月内与初次入职的员工签订劳动合同。要是在尚未签订劳动合同的情况下就辞退该员工的话，则按照规定需要向员工支付经济补偿金，往往是根据劳动者在该单位的工作年限来支付的。
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您好，想咨询一下，未满16周岁，如果骑电动车和别人撞了，对方不确定有没有成年，对方身体没有问题，可能吓到，但是身体没有问题，电车坏了一点，两方起了争执，然后对方找了家长，后来我家长才知道，然后家长去了，我家态度良好，但是对方家长说话很难听，一直在恐吓我家孩子啊，甚至对我家家长说话特别难听，后来去给人家修车，结果两个地方都没有合适的配件，在这期间对方态度恶劣，我家家长都不想听对方说了，想着去找一下我们家的亲戚，但是我家家长离开期间，她们把我们家电车推走，想问一下这种情况设计什么法律情况
[律师回复] 你好，我们可以介入处理详细说下您的情况！
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未签订劳动合同被辞退怎么办
在未签劳务合同被解雇时，当事人可要求：1.每工作满一年获一个月经济补偿，并支付因未签合同的赔偿责任，即额外一倍的离职补偿金；2.补交劳动关系存续期间的社会保险费用；3.若因未签合同导致，应支付最高十二个月的双倍工资（此项权利时效期为一年）。
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劳动纠纷父亲意外去世，离异，育有一子未成年，父亲父母健在，咨询财产继承问题
[律师回复] 你好，我是黑龙江典通律师事务所的律师，可以电话联系。
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快速解决“婚姻家庭”问题
就是我刚来上班的时候说我工资5000一个月 我干了23天半 现在老板辞退我了 工资按3500算
[律师回复] 这种情况是不合理的。首先，你需要收集能证明当初约定工资是5000元的证据，比如聊天记录、入职时的相关文件等。如果老板拒绝沟通或者不愿意按照约定支付，你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据你提供的证据来调查处理，维护你的合法权益。
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未履约合同违约金怎么处理最好
[律师回复] 违约后的违约金处理，关键看合同中是否有明确规定。若合同列明了违约金金额，且合规有效的话，自然按照合同执行。但是，若违约金过高或过低，可以请求法院或仲裁委员会进行调整。实际损失+其他因素是衡量标准。提出违约金要求时，受损失者要证明对方违约对其造成的损失。如能通过协商处理的，则达成书面协议最省事。总而言之，处理方法应因时因地制宜，视情况而定。
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未签订劳动合同被辞退怎么办
在未签劳务合同被解雇时，当事人可要求：1.每工作满一年获一个月经济补偿，并支付因未签合同的赔偿责任，即额外一倍的离职补偿金；2.补交劳动关系存续期间的社会保险费用；3.若因未签合同导致，应支付最高十二个月的双倍工资（此项权利时效期为一年）。
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劳动纠纷请咨询一下退休人员遗孀生活费补助金（遗孀未参加工作工作94岁）需符合那些条件？
[律师回复] 遗孀生活费补助金的条件
1.年龄条件：遗孀年满50周岁且未从事有报酬的工作
2.生活来源：遗孀的主要生活来源系依靠离退休人员供给
3.劳动能力：遗孀完全丧失劳动能力
具体情况得看当地
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我公司合同期内未按期支付维护公司费用，合同内需要一年一支付，我们未支付，维护公司给我们提仲裁了，我问下撤销仲裁需要怎么做
[律师回复] 针对您公司合同期内未按期支付维护费用，维护公司提起仲裁的情况，要撤销已经提起的仲裁，需要明确的是，仲裁的撤销通常受到严格的法律限制，并且需要满足特定的条件
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