解析:
擅自扣除工人薪资是违背法律的行为。
从业人员可向地方劳动监察调查队进行举报投诉或依法发起劳动仲裁寻求权益保护。
在新近颁布实施的劳动法规中明确规定,用人单位再不能依照企业建章立制的条款对职工进行罚款。
同时,以下六条关于克扣员工薪酬的行为皆属非法行为:
1.由于工人迟到而予以工资扣除;
2.休假则需承担三倍工资的损失;
3.职工在提出离职时需被扣除部分工资;
4.因工作绩效未能达标或出现经济损失而被扣取工资;
5.孕妇在进行产前检查期间仍被扣减工资;
6.由工人自身原因给企业带来损失亦要扣除相应的工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。