工龄24年，未签订合同怎么办？

第十一条 十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与签订劳动合同有年龄限制吗?相关的法律知识，希望能对您有帮助。

超过退休年龄工作超过一年没有签订劳动合同的话，可以要求签订劳务合同，根据相关的规定，如果之前有正常缴纳社保，在到达退休年龄退休以后，如果选择在就业的话，是需要和用人单位进行签订劳务合同的。

只要劳动者年满十六周岁就可以签订劳动合同的，如果劳动者没有年满十六周岁的话是不可以签订劳动合同的，这是违法行为。如果女性劳动者的年龄在五十周岁以上的话也不可以签订劳动合同。

未成年人签订合同有效么?1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有其他效力瑕疵的，合同就是有效的。2、八周岁以上的未成年人，可以签订纯获利益的合同。其他的合同经法定代理人追认后，合同有效，法定代理人拒绝追认的，合同无效。3、不满八周岁的未成年人，原则上无权订立合同，但是如果订立的合同被其法定代理人追认，则合同有效。