离职结算时，公司要求我赔偿4月电话费300，获取首次咨询20条名单400元，共在我离职时要求我赔偿700元，这合理吗？

[律师回复] 多久了，有没有转账记录

[律师回复] 你好，遇到纠纷可以直接起诉。s

[律师回复] 可以要求一定的经济补偿金

[律师回复] 你好，是否有证据证明款项为借款？

[律师回复] 你好，请问是否有签相关合同

[律师回复] 根据你所描述的情况做如下回复，可以留言

[律师回复] 你好，请问什么原因离职呢？

[律师回复] 工资没有超过社平三倍的，最多可以要38个月工资作为赔偿。

[律师回复] 自己辞职的话就没有这样的补偿金

[律师回复] 7万元的合同纠纷，收费

[律师回复] 你好 办减资程序就行的

[律师回复] 正常上班期间，如果领导无正当理由当然不可以强制要求下班的

[律师回复] 解析：
将某一行为判定为自首情形主要包括以下几个方面：
首先，行为人为犯罪事实所涵盖的范畴内，在相关机构受理案件之前，自行前往警方报案；
其次，行为人可能因为身患疾病或是受到了身体伤害等原因，在犯罪行为实施之后，出于减轻自身所应承担的法律责任的目的，便委托他人先行进行报警处理或者通过书信、电话等方式向相关部门汇报情况；
最后，如果犯罪行为尚未被发现，仅仅由于行为人的行踪存在可疑之处，被相关机构进行盘查和教育之后，行为人能够主动交代自己的犯罪事实。
对于盗窃公私财物的行为，其价值在人民币一千元至三千元之间、三万元至十万元之间以及三十万元至五十万元之间的，应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
根据相关法律法规的规定，对于数额较大的盗窃行为，行为人将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还会受到罚金的处罚；
而对于数额巨大或者具有其他严重情节的盗窃行为，行为人则需要接受三年以上十年以下有期徒刑的处罚，同样也会受到罚金的处罚；
至于数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的盗窃行为，行为人则需要接受十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的处罚，并且还会受到罚金或者没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第六十七条
【一般自首】犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。特别自首】被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；
因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，盗窃金额在一元以内不被认定为犯罪既遂。
盗窃罪是指以非法占有的意图，秘密窃取他人公私财产且数额较大或者有多次盗窃、入室盗窃、携抄带凶器盗窃以及扒窃行为之情形。
对于实施上述违法行为盗窃公共或私人财物的，且涉及数额较大的，将面临至少三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时可能会被处以罚金刑或者单处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若经营过程中出现过期食品被工商管理局依法查处，将会面临着五万元至十万元的罚款处罚，同时可能被没收用于非法制造与经营的相关工具、设备以及原材料等物品。
关于过期食品的处罚规定如下：
首先，如仅为消费者购买到过期食品并提出投诉，工商管理局可依据《中华人民共和国消费者权益保护法》对该过期食品进行相应处理，通常情况下，要求销售单位对消费者进行赔偿，并要求退款及退货。
其次，若消费者购买到过期食品并向销售单位举报，工商管理局将对此展开立案调查。
在这种情况下，除了要求销售单位对消费者进行赔偿外，还需根据实际情况判断是否对销售单位进行处罚。
再者，经营超过保质期限的食品，应由相关主管部门依照其各自的职责范围，没收违法所得、违法生产经营的食品以及用于违法生产经营的工具、设备、原材料等物品；
对于违法生产经营的食品，其货值金额不足一万元的，将处以二千元以上五万元以下的罚款；
而货值金额达到或超过一万元的，则将处以货值金额五倍以上十倍以下的罚款；
情节特别严重的，将吊销其许可证。
最后，对于过期食品的库存，将予以没收，并定期回收；
对于造成的损失，将进行赔偿；
对于涉及的证照，将予以吊销；
同时，将处以三至十倍的罚款。
无论过期食品的过期时间长短或是货值大小如何，均将面临五万元以上的罚款处罚。
当消费者购买到过期食品时，有权要求退货，并且可以向生产者或经营者要求赔偿价款的十倍或损失的三倍作为赔偿金。
若赔偿金额未达一千元，则赔偿一千元。
若因此产生人身伤害，消费者可通过侵权责任提起诉讼，法院将支持其损害赔偿的请求。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第五十四条
食品经营者应当按照保证食品安全的要求贮存食品，定期检查库存食品，及时清理变质或者超过保质期的食品。
食品经营者贮存散装食品，应当在贮存位置标明食品的名称、生产日期或者生产批号、保质期、生产者名称及联系方式等内容。
第一百二十八条
违反本法规定，事故单位在发生食品安全事故后未进行处置、报告的，由有关主管部门按照各自职责分工责令改正，给予警告；
隐匿、伪造、毁灭有关证据的，责令停产停业，没收违法所得，并处十万元以上五十万元以下罚款；
造成严重后果的，吊销许可证。

[律师回复] 解析：
用人单位应当在事故发生之日起的一个月之内提交工伤鉴定申请事项；
若未能按照上述规定履行义务，那么工伤职工以及他们的直系亲属和工会组织有权在事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起的1年内，自行向用人单位所在的统筹地区劳动保障行政管理部门提交工伤鉴定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
涉及洗钱金额达二万元的行为已触犯洗钱罪。
对于犯罪嫌疑人，将会由人民法院依法没收其从事上述犯罪行为所获取的全部收入及所得收益，同时对其判处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。
若情节特别严重者，则将面临五年以上、十年以下有期徒刑，并处罚金的严厉刑罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在发生交通事故之后，关于受害者的休息和误工费用赔偿标准有着明确的规定：
其赔偿金额应以受害者因受伤接受治疗所导致的实际收入损失为准。
具体而言，误工费的具体赔偿数额需依据误工时间以及受害者的实际收入情况来进行精确计算。
若受害者因伤情严重导致残疾，那么误工时间则可计算至伤残鉴定确定之日的前一日为止。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
注册全新公司所需要经历的完整程序如下：
首先需向有关部门提出“名称预先核准”的申请；
接下来，在获得批准之后，便可正式提交所有相关资料进行“设立登记”的申请；
当“设立登记”的申请得以顺利审核并通过后，便可以顺利领取到“营业执照”；
至此，您已经成功迈出了创业的第一步，接下来便可以着手进行诸如刻制公章、开设银行账户等后续工作。
然而，如果根据相关法律、行政法规的规定，设立公司必须事先经过批准的话，那么在公司登记之前，务必按照法定程序完成相应的审批手续。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

[律师回复] 解析：
如若您未能取得离职证明，而所在单位又未曾出具相应的证明文件或者未按照程序为您办理相关离任手续的话，那么您将无法顺利提取个人公积金账户中的资金，原因在于，在尚未正式解除与原工作单位的聘用关系之前，个人仍然属于该用人单位的员工，因此需要得到用人单位开具的离职证明以证明其已经解除了与原单位的劳务合同。
倘若您不慎丢失了离职证明，可以尝试返回原单位的人事部门查找并获取留档的离职证明文件，然后进行复印，并请相关负责人在复印件上加盖公章。
接下来，您只需携带本人有效身份证明、加盖公章的离职证明复印件以及名下正常使用且本地开户的储蓄卡或存折前往当地住房公积金管理中心办理离职提取业务即可。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。