律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁应该去哪里申请

4.1w浏览 匿名 2024-04-22 黑龙江大庆
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    依照《劳动争议调解仲裁法》所确立的相关规则,若需提起劳动仲裁,应当向劳动者与用人单位签订的劳动合同约定的履行地点或用人单位的实际经营管理机构所在地区域的劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。
    倘若在此情境中,当事人双方各自向劳动合同约定的履行地点以及用人单位的实际经营管理机构所在地区域的劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请,则应由劳动合同约定的履行地点的劳动争议仲裁委员会行使管辖权。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
    劳动争议仲裁委员会负责本区域内发生的劳动争议。
    劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
    双方当事人分别向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
    全文
    6 04-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6690位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动仲裁应该去哪里申请
一键咨询
  • 141****5072用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    163****2230用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    166****6773用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    168****7784用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    152****4241用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    177****8013用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
  • 135****7362用户1分钟前提交了咨询
    175****0711用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    172****0488用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    150****4864用户2分钟前提交了咨询
    142****7014用户4分钟前提交了咨询
    156****5207用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    158****1527用户2分钟前提交了咨询
    176****3188用户4分钟前提交了咨询
    154****7632用户4分钟前提交了咨询
    140****6688用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    162****3153用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    140****1370用户3分钟前提交了咨询
    161****8487用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    156****6145用户1分钟前提交了咨询
    141****1805用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    133****7248用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    138****3414用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    140****3403用户2分钟前提交了咨询
    163****2388用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    134****2017用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    167****3138用户1分钟前提交了咨询
    167****2367用户4分钟前提交了咨询
    155****6852用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    151****1651用户1分钟前提交了咨询
    140****5060用户1分钟前提交了咨询
    131****4133用户1分钟前提交了咨询
    160****5766用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    134****7348用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    150****0000用户4分钟前提交了咨询
    164****5032用户4分钟前提交了咨询
    168****4382用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    141****8857用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    151****2078用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    170****0542用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    138****0714用户3分钟前提交了咨询
    130****6654用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    177****3662用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    172****7164用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    178****6788用户4分钟前提交了咨询
    177****7270用户4分钟前提交了咨询
    147****8566用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    158****6282用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    131****3041用户4分钟前提交了咨询
    130****7608用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州156****6291用户4分钟前已获取解答
苏州152****9362用户4分钟前已获取解答
镇江180****3413用户1分钟前已获取解答
应该去哪里申请劳动仲裁?
1、当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。2、首先,劳动仲裁是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
应该去哪里申请劳动仲裁?
据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条之规定:“劳动争议仲裁委员会负责本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁文件公司拒绝拒收如何维权
[律师回复] 解析:
若公司明确表示不愿意接受有关劳动仲裁事宜的文件,依照我国现行相关法律法规的规定,劳动人事争议仲裁委员会有权采取如下措施进行传达:
首先是“留置送达”。
在此过程中,送达人员可以将仲裁文书如开庭通知书等留在受送达人所居住地点,同时在送达回执上详细记载拒收原因及具体日期,同时请送达人员与见证人共同签字或盖章确认,这样便可视为已经完成了送达工作。
其次是“委托送达”。
当直接送达遇到困难时,劳动人事争议仲裁委员会可以委托受送达人所在地区的仲裁机构代为送达。
此外,还有“邮寄送达”以及“公告送达”两种方式。
如果受送达人下落不明或者无法通过其他方式进行有效送达,则可以选择通过邮寄或发布公告的形式进行送达。
其中,邮寄送达的日期以挂号查询回执上注明的收件日期为准;
而对于公告送达来说,自发布公告之日起满30天后,即可视为已完成送达。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
网逃会去家里找吗
[律师回复] 解析:
在遭遇被通缉的情况下,警方将会采取行动并前往事发家庭地址进行调查取证。
根据相关法律法规,对于应当予以逮捕的犯罪嫌疑人,若仍然处于逃逸状态,公安机关有权发布通缉令,并采取一切必要的手段,以期将其成功追捕归案。
在其自身管辖范围内的各级公安机关,均有权利直接发布通缉令。
需要注意的是,"网逃"这个词语实际上就是我们通常理解的"网上通缉",它所涉及的问题极为严重。
所谓"网上通缉",又称"网上追逃"和"虚拟通缉",是指公安机关各个部门以及各类警务人员在日常的公安业务工作过程中,充分利用各自的职能优势,一旦发现任何可疑人员,便立即与公安网中的"全国在逃人员信息系统"或"全国在逃人员信息光盘"进行迅速的查询、对比和抓捕在逃犯罪嫌疑人的侦查机制。
然而,网上追逃与传统意义上的通缉存在着显著区别。
在我国的《刑事诉讼法》中,通缉作为一种特殊形式的逮捕执行方式,其适用对象主要是那些应当逮捕且仍处于逃逸状态的犯罪嫌疑人,而网上追逃的对象则不仅仅局限于已办理逮捕法律手续的在逃犯罪嫌疑人,更广泛地涵盖了刑事拘留期间的在逃犯罪嫌疑人;
此外,通缉令可以通过广播、电视、报纸、计算机网络等公共媒体向社会各界公布,使广大民众得以了解,而网上追逃逃犯信息只能在公安网上发布,仅供公安机关内部查询比对,对外严格保密,其受众群体仅限于公安机关的人民警察。
值得强调的是,网上追逃意味着公安机关已经正式启动了立案侦查程序,但这并不代表被上网追逃的人必定会被判定有罪。
具体的定罪结果,必须等待法院的最终裁决。
换句话说,即使某人被列入网上追逃名单,也不能简单地推断他/她一定会被判有罪,这取决于案件的证据情况。
如果证据不足或者法院认为该行为并不构成犯罪,那么就无法对其进行定罪。
另外,对于那些在网上追逃人员被逮捕之后,罪行较轻并且符合相关条件的人,才有可能获得刑事处罚的豁免。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十三条
【异地拘留、逮捕】公安机关在异地执行拘留、逮捕的时候,应当通知被拘留、逮捕人所在地的公安机关,被拘留、逮捕人所在地的公安机关应当予以配合。
第八十二条
【逮捕】应当逮捕的犯罪嫌疑人如果在逃,公安机关可以发布通缉令,采取有效措施,追捕归案。
各级公安机关在自己管辖的地区以内,可以直接发布通缉令;
超出自己管辖的地区,应当报请有权决定的上级机关发布。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
仲裁赢了应该去哪里强制执行
根据《最高人民法院关于人民法院办理仲裁裁决执行案件若干问题的规定》,当事人对仲裁机构作出的仲裁裁决或者仲裁调解书申请执行的,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。
10w+浏览
诉讼仲裁
外包工伤,怎么申请工伤认定
[律师回复] 解析:
在单位采取外包方式雇佣劳动者期间发生工伤事故时,有关负责人应当立即将伤者送至附近医院接受妥善救治,并向上方主管部门提交详细情况汇报;
与此同时,受伤工人所在的用人单位也需严格依照相关法律法规规定,尽快提出工伤认定申请以及赔偿要求,而用工单位亦有责任积极配合并提供必要的协助,同时可以根据实际情况给予相应的经济补偿。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动仲裁去哪里
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动仲裁去哪里的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4919 位律师在线,高效解决问题
应该向哪里申请仲裁劳动争议
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与应该向哪里申请仲裁劳动争议相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
确认劳动关系终局裁决的程序是怎样的
[律师回复] 解析:
1.在劳动保障领域的当事人有提起仲裁需求时,务必在劳动争议发生之日起的一年内向仲裁委员会提交书面申请。
2.仲裁委员会在收到申诉请求后,必须在五日内对于是否接受其立案进行确定。
若决定予以立案,仲裁委员会则须在作出决定之日起的五日内,将申诉申请书副本送达至被申请人处,同时组建仲裁庭;
如决定不予立案,仲裁委员会也应以书面形式发出不予立案通知书,详细阐述不予立案的原因。
被申请人在收到申请书副本之日起的十日内,需要提交答辩书以及相关证据材料。
如果被诉人未能按时提交或拒绝提交答辩书,这并不影响案件的审理进程。
3.仲裁庭在开庭前的五天内,必须将开庭日期、地点等书面通知送达给当事人双方。
若当事人收到书面通知后,无合理理由而未出席庭审,或者未经仲裁庭允许而中途退出庭审,那么对于申请人来说,将视为撤诉处理;
而被申请人则可在缺席情况下进行裁决。
4.仲裁庭在处理劳动争议案件时,必须在组成仲裁庭之日起的四十五日内完成案件审理工作,如因案情复杂确需延长审理期限的,需报请仲裁委员会批准,方可适当延长,但最长不得超过十五日。
5.仲裁庭在处理劳动争议案件时,首先应进行调解,若调解成功,仲裁庭应依据协议内容制作调解书。
自调解书送达之日起,该调解书便具备了法律效力。
6.当事人若对仲裁裁决结果表示不满,自收到裁决书之日起的十五日内,有权向人民法院提起诉讼。
若在法定期限内未提起诉讼,则裁决书即刻产生法律效力。
7.当事人应对已生效的调解书和裁决书,按照规定的期限履行义务。
若一方当事人逾期未履行,另一方当事人可依法申请人民法院强制执行。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应