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你好,我想问下补偿金怎么算,加班费,节假日的三薪算吗

3.8w浏览 匿名 2024-04-28 辽宁沈阳
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律师解答 共4条
  • 辽宁咏品律师事务所律师
    辽宁咏品律师...律师
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    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿金的计算通常基于劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资,这里的“月工资”一般指的是劳动者正常工作时间内的工资收入,不直接包含加班费。加班费是根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,对于加班时间支付的额外报酬,属于超出正常工作时间之外的补偿性收入。

    然而,需要注意的是,如果用人单位将本应计入正常工作时间工资的部分计入了加班费,以达到减少经济补偿金计算基数的目的,这种情况下,根据某些地方的司法实践(如上海市高院的判例),该部分“加班工资”应当计入经济补偿金的计算基数中。

    至于节假日的三薪(即法定休假日工作的工资报酬不低于工资的百分之三百),同样属于加班费的范畴,原则上不直接计入经济补偿金的基数计算,除非存在上述将正常工作时间工资计入加班费的不正当行为。

    因此,通常情况下,计算经济补偿金时加班费和节假日的三薪是不包括在内的。经济补偿金更侧重于保障劳动者基于正常工作时间内的劳动所得。
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    1 04-28
  • 张京阳律师
    张京阳律师
    评分 5.0 服务2772万人
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    具体情况说明一下?你们
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    4 04-29
  • 娄建军律师
    娄建军律师
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    补偿金按照你的实际收入
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    2 04-28
  • 北京市中盾(沈阳)律师事务所律师团队
    北京市中...律师团队
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    您好,三薪的计算方式,周末加班工资=加班工资的计算基数÷2175x200%;节假日工资=加班工资的计算基数÷21.75x300%工作日加班工资=加班工资的计算基数÷2175x150%
    全文
    4 04-28
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在法定节假日薪资怎么算
法定节假日薪资的计算方法没有任何特别的规定,在法定节假日用人单位是应该安排职工休假的,期间的工资待遇跟平时是一样的,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,如果法定节假日期间在加班,加班薪资的计算方式是平时工资收入的三倍。
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节假日加班工资算底薪吗?
在计算节假日加班费用时也是包括底薪的,那么计算加班工资会按照劳动者应收工资除以21、75天乘以三倍来计算的,当劳动者在按照用人单位的规定时间外又进行了工作也是属于加班的行为,当劳动者加班后也是也是会增加了劳动量,所以说可以获得合理的报酬。
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劳动纠纷
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法定节假日薪资是如何计算的?
法定节假日不能够通过调休的方式来进行解决,公司给予的加班费不能低于正常工资的300%。但若是双休日进行加班的话,也可以通过调休来进行解决,一般双休日的工资是普通工资的百分之二百。
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劳动纠纷
贵州帮信罪怎样才算情节轻微
[律师回复] 解析:
1、所谓犯罪情节轻微乃是指:
行为人行使人之主观恶意较弱;
所实施之犯罪行为对于社会秩序之危害程度相对轻微;
其采用之犯罪工具、犯罪时间、地点等皆未显现鲜明犯意;
且其悔过之态度诚恳坚定;
兼具退赃、自首、立功等诸多优良情节。
2、在帮信罪案例中,若不幸给受害者带来经济上的直接或间接损失,则必须承担相应的损害赔偿责任。
在刑事诉讼程序中,作为受害方的当事人有权依法提起附带民事诉讼。
若受害者已身故或者丧失行为能力,其法定代理人、近亲属亦可依法代表其提起附带民事诉讼。
若涉及到国家财产、集体财产遭受损失的情况,人民检察院在提起公诉时,亦可依法提起附带民事诉讼。
人民法院在必要之时,有权采取保全措施,查封、扣押或者冻结被告人的财产。
附带民事诉讼原告人或者人民检察院均有权利申请人民法院采取保全措施。
人民法院在采取保全措施时,应遵循民事诉讼法的相关规定。
若犯罪行为确实给受害者造成了人身或者财产损失,在被告人被追究刑事责任的同时,并不妨碍受害者对被告人民事赔偿责任的追索。
若符合刑事附带民事诉讼的条件,可选择通过该途径解决问题;
若不满足刑事附带民事诉讼的要求或者不愿以此种方式解决纠纷,也可单独向法院提起民事诉讼。
若选择单独提起民事诉讼,如民事案件的审理需以刑事案件的审理结果为依据,则民事案件将暂时中止审理,直至刑事案件审结之后方可恢复审理。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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节假日加班调休如何计算工薪
法定休假日安排劳动者工作的,该加班不能用以后安排调休处理,应支付不低于工资的300%的工资报酬。休息日安排劳动者工作,用人单位有权以调休代替,不能安排调休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬,安排调休的按正常工作日工资计算。
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劳动纠纷
追偿法定节假日加班费有时间规定吗
[律师回复] 解析:
根据相关法规规定,针对国家法定节假日期间的加班行为,用人单位有责任在下个自然月发放工资时,将加班员工所应获得的相应补偿金予以兑现;
然而,对于休息日的加班情况,用人单位有权自行决定是否给予员工补休机会,若未能在半年内完成补休,则需以现金方式向员工支付相应的加班费用。
值得注意的是,法定节假日期间,用人单位安排劳动者进行加班工作的,应当支付给员工不低于其正常薪资水平三倍的薪酬作为补偿。
此外,法定节假日加班工资不得以补休替代。
对于六天的休息日加班,用人单位应优先考虑为员工安排补休,如无法实现补休,则需按照两倍标准向员工支付加班工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
帮信罪怎么判断为情节严重
[律师回复] 解析:
关于“帮信罪”如何判定情节是否严重的问题:
1.如果行为人对三个及以上的对象提供了帮助,那么就可以视为情节严重;
2.如果行为人在支付结算过程中涉及到的金额达到了二十万元人民币以上,也可以视为情节严重;
3.如果行为人通过投放广告等方式提供的资金达到五万元人民币以上,同样可以视为情节严重;
4.如果行为人在违法行为中所获得的收益超过了一万元人民币,也可以视为情节严重;
5.如果行为人在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动或者危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次协助信息网络犯罪活动,那么也可以视为情节严重;
6.如果行为人所协助的对象在实施犯罪时导致了严重的后果,那么这也是情节严重的表现之一;
7.除此之外,还有其他一些情况也可以视为情节严重,例如行为人的行为对社会秩序和公共利益造成了重大影响等等。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
刑事拘留日子算不算节假日
[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关法律法规,在涉及到刑事拘留期间的计算问题时,应涵盖相应的节假日在内,以严谨和精确的态度进行羁押期限的设定与计算。
值得强调的是,拘留期限不容以任何形式,尤其是节假日的影响而被延长。
关于这一重要原则,在《刑事诉讼法》中也有明确的规定,即公安机关对于已被拘留的人员,若认为属于必须依法逮捕的情形,应在拘留后的三个自然日内,向人民检察院提交审查批准申请。
然而,在某些特定情况下,如案情复杂、证据收集困难等因素,公安机关可将提请审查批准的时间适当延长一天至四天。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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节假日三薪加班工资如何计算
法定节假日加班工资的计算方法是日平均工资的三倍,这样理解的话就比较简单。用人单位如果后期通过调休的这种方法来代替加班费,这是违法的,因为只有在平时安排加班的情况下,如果随后安排了调休才能不支付加班费,不支付加班费可以向劳动局投诉。
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劳动纠纷
强奸罪最多拘留多少日
[律师回复] 解析:
我国法律明确规定了刑事案件的审理期限分为一般时长和延期时长两类,详细情况如下:
首先,对于普通的刑事拘留期限,通常为一至十四日不等,此期限从犯罪嫌疑人被拘押至看守所之日开始计算;
在这十四日内,公安机关必须向当地检察机关提交申请以获得批准,若经审查符合逮捕条件,则将予以逮捕,否则将予以释放或者进行其他相应的处理措施。
其次,对于延长的刑事拘留期限,其时长为三十七日,其中由检察机关进行审核的时间为七日;
在此期间内,公安机关需向检察机关提交申请以获取逮捕许可。
法律依据:
《刑法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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