你好，我前段时间离职，微信跟经理提出离职他也同意了，因为工资的事他不想发，然后今天让我明天去公司办理离职手续，但是我们开头也没签订劳动合同

[律师回复] 解析：
解除或终止劳动合同时所开具的证明须具备明确的任职起始时间详细信息。
在这种情况下，合法的雇主有义务向受雇人提供详细记载了劳动合同期限、离职或解约日期、劳动工种以及在公司内的工作年限等关键信息的书面文件——解除、终止劳动合同的证明书。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条
用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

[律师回复] 解析：
在接到相关申请之后的3个工作日之内，需给予明确答复。
其次，人民法院、人民检察院以及公安机关在接到相应申请后，必须于三日内完成审查与决策工作；
若未同意变更强制措施，应及时通知申请人，并向其解释清楚未能批准的具体原因。
再次，对于犯罪嫌疑人、被告人实施的取保候审行为，法律规定了最长不能超过12个月的期限。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
1.载明买卖交易详细条款并经过双方签署的房屋购销合同原件以及相配套的补充协议原件皆应备齐；
2.商品房销售领域统一出具的专用发票原件务必妥善保存；
3.涉及房产的外业测绘调查表以及楼层与户室分别对应的平面图原始文件务必要细心保留（如若此项房屋测绘报告为旧版样式的，额外还需要附上竣工验收证明单据和丽水市房地产登记申请书模板进行填写）,反之只需提交房屋的外业测绘调查表以及分层分户平面图原件便可。
4.已经完成各项税收缴纳手续的凭证——契税缴款书必须持留；
5.对于已婚的购房者：
需要提供以下5份材料：
1）双方有效身份证复印件一式两份（原则上需要验证原件）；
2)婚姻关系证明复印件一式两份（须携带原始件进行检验）；
3)若有任何一方无法亲自到现场办理相关事宜，则需要提供私人签章备用；
如若委托他人或第三方机构代理处理此事，则需同时提供夫妻双方的私人签章。
法律依据：
《房屋登记办法》第七条
办理房屋登记，一般依照下列程序进行：
（一）申请；
（二）受理；
（三）审核；
（四）记载于登记簿；
（五）发证。
房屋登记机构认为必要时，可以就登记事项进行公告。

[律师回复] 解析：
在中华人民共和国食品安全法框架下，若消费者在购买的食物中发现头发等异物，为维护自身合法权益，他们有众多途径可供选择。
首先，消费者应当保留好相关证据，并与涉事商家进行交流协商，寻求合理的经济补偿及双方满意的调解方案。
若商家对此不愿积极回应或者无法取得双方共识，消费者有权选择向全国各地统一设立的食品药品监督管理局举报热线寻求帮助。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。

[律师回复] 解析：
关于盗窃木材的刑事量刑依据如下：
因各地区经济社会发展水平存在差异，所以对盗窃公私财物价值的认定标准也有所不同。
一般而言，盗窃公私财物的价值在一千元至三千元之间的，应被认定为“数额较大”；
而在三万元至十万元之间的，应被认定为“数额巨大”；
若价值高达三十万元至五十万元以上，则应被视为“数额特别巨大”。
依我国现行的相关法律法规，对于“数额较大”者，可处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚，同时还需承担罚金的责任；
对于“数额巨大”或具有其他严重情节的犯罪分子，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要缴纳罚金；
至于“数额特别巨大”或具有其他特别严重情节的罪犯，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于故意伤害罪行的量刑规定如下：
处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
而当侵害行为导致受害者严重受伤时，量刑则会上升到三年以上和十年以下有期徒刑。
如果这样的伤情致使受害者死亡或者采用极端残忍的手段使其重伤并为之留下严重残疾，那么罪犯就要面临更严厉的惩罚，处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在员工的试用期内，完全有权利向原工作企业索要最后任期内的离职证书。
这份离职证书通常颁发于雇主与员工之间的劳动合同正式解除或劳资关系宣告结束之时。
因此，除了原有的离职证书外，员工亦有权要求新任雇主协助开具新的离职证明文件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
聘请律师进行会面的具体费用并无固定的标准化规定，因为此项收费具有相当大的灵活性，通常依据案件的规模以及律师所具备的丰富经验而定。
在实际操作中，比较普遍的标准为每次收取2000至3000元人民币，然而最终的实际付费情况可以与律师进行友好协商决定。
依照我国现行的相关法规及政策，对于实行市场调节的律师服务收费，应由律师事务所与委托方共同协商确定。
在律师事务所与委托方就律师服务收费进行协商时，需要充分考虑以下几个关键要素：
1.律师在处理该事项中所投入的工作时间；
2.该事务的复杂程度和难度；
3.委托方的经济承受能力；
4.律师在处理该事项过程中可能面临的风险和责任；
5.律师的职业声誉及其工作表现等方面的综合评价。
法律依据：
《中华人民共和国律师服务收费管理办法》第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
《中华人民共和国律师服务收费管理办法》第七条
政府制定律师服务收费，应当广泛听取社会各方面意见，必要时可以实行听证。
《中华人民共和国律师服务收费管理办法》第八条
政府制定的律师服务收费应当充分考虑当地经济发展水平、社会承受能力和律师业的长远发展，收费标准按照补偿4、律师服务社会平均成本，加合理利润与法定税金确定。

[律师回复] 解析：
特此规定运营印章雕刻制作商铺所需具备的特定条件，具体内容如下：
首先，经营团队中所有员工均需拥有该职场所在地之永久性户籍或《暂住证》；
其次，须拥有关于经由公安部及工商局委任的印章雕刻企业考核认证且成绩合格的相关技术岗位人员若干名；
此外，还应具备符合安全规范之经营场所以供业务运行。
若涉及承制国家级机关专用印章则更须设立独立的保安工作坊以及成品仓库以确保安全。
法律依据：
《公司法》第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

[律师回复] 解析：
在我国，执业律师在为当事人提供法律服务时，依据其具体内容和复杂程度，费用方面的确定标准如下：
对于没有任何财产争议的简单案件，通常可在每宗2000元至10000元人民币之间进行商定及收取费用；
而针对每个文书类型，收费范围则通常在每份600元至2000元人民之间进行议价审理。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国道路交通安全法》明确固定，任何驾驶摩托车的驾乘者都必须遵守法律要求，佩戴符合标准的安全头盔以保障自身及他人的生命财产安全。
如若未按照相关法规要求正确佩戴安全头盔，则可能会面临高达扣2分、罚款200元的严厉处罚。
法律依据：
《道路交通安全法》第五十一条
机动车行驶时，驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带，摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。

[律师回复] 解析：
针对亲属关系证明，通常情况下，要求当事人亲自至所属户籍地区公安部门进行申请办理。
倘若亲属携我方前往设立，首先应当向村委或者居委提供必要的证明文件。
在实际的开具过程中，我们需要准备以下各项申请材料：
1.申请人应准备好《居民身份证》以及《户口簿》；
若申请人已经注销了户口信息，则需提供原户籍所在地公安机关出具的详细户籍记录证明。
2.申请人应备齐所在单位人事部门所出具的亲属关系证明文件；
若贵单位无人事部门负责相关工作，请提供申请人档案所在地或上级主管部门所出具的亲属关系证明文件；
如申请人暂无固定工作单位，可由其所在街道办事处（乡、镇人民政府）出具关于本人与其亲属关系之间的关系证明。
3.对于需要委托他人代理行使公证权的，我们应提交详细的《授权委托书》以及本人有效的《居民身份证》。
4.关系人也应提供本人的《居民身份证》、《户口簿》、或《护照》、通行证等身份证明文件。
5.如有额外的需求，还可能需要其他相关资料。
法律依据：
《民法典》第一千零四十五条
亲属包括配偶、血亲和姻亲。
配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。
配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规熙攘，就员工个人擅自加盖的文件或合同而言，它们都是无效的。
这是因为这些公章都是未经批准、私自制造出来的，并不符合法定要求，完全缺乏法律效力。
因此，使用这类公章签署任何合同，同样无法获得法律承认和保护。
另外，若有人故意捏造、变造、非法贩卖或者通过盗窃、抢劫、毁灭等手段获取国家机关的公文、证件、印章，其将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制乃至剥夺政治权利，同时还须面临罚金的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于受贿罪的确立标准主要包括以下几个要点：
首先,行为人必须是国家公职人员；
其次,其犯罪动机必须具备故意性；
第三,此种行为侵犯的客体应是国家机关公职人员所持有职位的廉洁性；
而在案件具体情况上，这种违法行为通常表现为，行为者运用自身职务上的便利，向他人索要或非法收取现金，并以此为交换条件，为他人谋求利益。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
在劳动法律关系中，当劳动者处于试用期阶段时，若被证实无法满足企业的招聘需求或存在法定的过错行为，用人单位有权按照相关法规进行解除劳动合同的操作，且无须承担任何形式的补偿义务。
但是，如果这种解除劳动合同行为导致了用人单位遭受了某些程度的损失，用人单位可依法主张要求劳动者对此负责并赔偿部分损失。
另一方面，若劳动者并非由于试用期间不符合录用标准，亦未出现任何法定的过错行为，则在此种情况下，用人单位仍需按照相关法规向劳动者支付经济补偿费用。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
凡劳动合同于期满后并未签署新的协议，然而员工仍持续为该组织服务，且雇主对此状况无异议的情况下，双方须在短短一个自然月之内完成续订合同手续。
同时，作为雇主义务的一部分，雇主有义务依照相应法律法规向员工承担此阶段应得薪酬的支付义务；
反之，若雇始终未能达到签订新合同的法定时效要求，有可能需承受相应的法律责任及后果。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，是否有疾病等合理事项？

[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。

[律师回复] 现在有什么损失吗？？？？